04/03/2026 21:06 - Actualidad
El gobierno bonaerense buscó destrabar el conflicto salarial con los docentes mejorando una oferta que había sido rechazada por insuficiente y que motivó un paro nacional con alto acatamiento.
Tras una jornada de protesta que impidió el inicio del ciclo lectivo en buena parte del país, el gobierno de Axel Kicillof volvió a convocar a los gremios docentes este miércoles 5 de marzo con una oferta mejorada que incluye:
La propuesta representa un incremento total del 7,5% bimestral (9% si se incluye el 1,5% de febrero), muy por encima del 3% inicial que había sido rechazado por los sindicatos.
De aceptarse la propuesta, los haberes de los trabajadores de la educación bonaerense quedarían de la siguiente manera:
| Categoría | Marzo 2026 | Abril 2026 |
|---|---|---|
| Maestro grado inicial | $800.084 | $850.053 |
| Maestro jornada completa (2 cargos) | $1.600.168 | $1.700.106 |
| Maestro con quinta hora | $1.005.638 | $1.060.424 |
| Profesor con 20 módulos | $1.032.198 | $1.113.838 |
Las partes acordaron realizar una mesa de evaluación en la primera quincena de mayo de 2026 para analizar la marcha del acuerdo paritario.
Se prevé reabrir la negociación en junio de 2026, con posibilidad de adelantarla si los indicadores económicos se apartan de las proyecciones.
Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) —SUTEBA, FEB, SADOP, UDOCBA y AMEP— recibieron la propuesta y la pondrán a consideración de sus asambleas. La FEB, por ejemplo, realizará su congreso definitivo el viernes en La Plata.
El conflicto tiene un trasfondo político: mientras los sindicatos apuntan contra las políticas nacionales de Javier Milei y la reforma laboral, el gobierno provincial argumenta que sufre una pérdida de entre 15 y 22 billones de pesos en recursos por políticas de la Nación.
En marzo también se convocará a discutir el Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales, temas pendientes en la agenda educativa bonaerense.
Alfredo S. Quiroga
