阿根廷圣菲省医疗工作者薪资提案：阶梯式涨薪至12月，保底薪资达18万比索
阿根廷圣菲省政府向医疗专业人员提出了新的薪资重组方案，包含每月递增和最低保底薪资。医疗工会AMRA对薪资差额表示满意。与此同时，教师工会因拒绝政府的薪资提案，正在评估包括48小时罢工在内的抗议措施。
阿根廷圣菲省政府向医疗专业人员提出了新的薪资重组方案，包含每月递增和最低保底薪资。医疗工会AMRA对薪资差额表示满意。与此同时，教师工会因拒绝政府的薪资提案，正在评估包括48小时罢工在内的抗议措施。
2026年7月21日，圣菲省政府提出了下半年的薪资调整方案。行政人员半年加薪15.5%（年化36%），教师加薪15%（年化49%）。UPCN和ATE等工会对此表示赞赏，认为在当前充满挑战的经济环境下，这是一项合理的举措。
在拒绝了15项提案后，阿根廷圣克鲁斯省政府通过法令正式批准了薪资调整，使该省警察成为全国薪酬最高的警力之一。尽管大部分地区已恢复正常，但部分自发组织的警察仍保持诉求，并请求立法机构调解以促成对话。
根据阿根廷圣菲省政府发布的消息，该省恢复了下半年的工资谈判，提出优先保障基层员工的薪资方案。12月最低保障薪资可达18万比索，并将补偿上半年通胀差额。当地工会认为提议「可观」且「合理」，令公务员们充满期待。
El Ejecutivo entrerriano dispuso abonar por decreto el primer tramo del aumento salarial para los docentes tras no alcanzar un acuerdo con los gremios. La medida incluye un incremento del 3% para julio y una actualización del salario mínimo a 850.000 pesos, mientras se espera reanudar el diálogo con los sindicatos.
布宜诺斯艾利斯省政府正式宣布，安全部队将获得7%的加薪，分两期支付：7月支付5%，8月支付2%。该措施与在复杂经济背景下与教师和公务员达成的集体谈判协议相呼应。
阿根廷布宜诺斯艾利斯省省长阿克塞尔·基西洛夫的政府与教师及行政工会达成薪资协议。该协议规定基本工资分两阶段上涨7%，并改善工作条件。9月将重新开启谈判。
El Gobierno provincial confirmó el incremento salarial bimestral que impactará directamente en los haberes de junio y en la primera cuota del aguinaldo. El porcentaje surge del promedio entre la inflación nacional y la de Viedma, garantizando la actualización automática acordada en la Mesa de la Función Pública.
El Gobierno provincial confirmó las fechas de cobro para activos y pasivos con un aumento del 10,9% acumulado más un incremento mínimo garantizado de $170.000. El operativo inicia el sábado 30 de mayo con la acreditación de policía y penitenciarios.
El Sindicato Argentino de Televisión alcanzó un principio de acuerdo con ATVC para un incremento del 3,4% para trabajadores de cable, igual a la inflación de marzo. Sin embargo, mantiene el estado de alerta con canales abiertos y productoras ante propuestas consideradas insuficientes. Las asambleas definirán el rumbo de las negociaciones.
El gobernador Martín Llaryora presentó la cuarta oferta salarial a la UEPC con un piso del 40% para 2026. Los maestros de grado recibirían un aumento de $224.500 en abril (23,3%). El Fonid subiría 92%. La asamblea provincial decidirá el lunes si aceptan la propuesta, mientras se viven momentos de tensión por la interna gremial.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires oficializó las fechas de pago con un aumento del 5%, pero los docentes deberán esperar hasta el 9 de abril, después de Semana Santa. Los gremios pidieron adelantar la fecha. También se conocieron los cronogramas de Tucumán y Salta.
Los legisladores de la Cámara Alta acordaron un incremento del 12,5% acumulado entre diciembre y mayo, acoplándose automáticamente a la paritaria legislativa. El salario bruto pasará de $10,2 millones a $11,5 millones. Diputados, en cambio, no tienen ese mecanismo y sus dietas rondan los $6 millones.
Un acuerdo salarial en el Congreso elevó las dietas de los legisladores de la Cámara Alta casi un 10% hasta mayo. El incremento alcanza los $11,5 millones brutos y genera polémica en un contexto de ajuste. Los senadores pueden renunciar individualmente al aumento.
Los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense aceptaron la propuesta salarial del gobierno de Kicillof tras un paro en el inicio de clases. El acuerdo incluye incrementos escalonados para marzo y abril, una compensación por la pérdida del FONID y cláusulas de revisión. Un sector disidente de Suteba rechazó el acuerdo y convocó a nuevas medidas de fuerza.
El gobernador Axel Kicillof firmó el 5 de marzo de 2026 un acuerdo con los gremios docentes de la Provincia de Buenos Aires que establece un incremento salarial del 9% acumulado entre febrero, marzo y abril, más una bonificación de $28.700. SUTEBA, UPCN y ATE aceptaron la propuesta que incluye cláusulas de revisión para mayo y junio.
El Gobierno provincial firmó un acuerdo que beneficia a los agentes activos y jubilados de ambas fuerzas de seguridad. El vicegobernador Miguel Acevedo encabezó la firma y destacó el compromiso del Estado con quienes "más arriesgan la vida".
El Gobierno de Axel Kicillof cerró un acuerdo con los gremios de la Ley 10430 que incluye un 7,5% de incremento escalonado en marzo y abril, más una bonificación de $20.000. Para los docentes, la propuesta alcanza el 9% acumulado con una compensación de $28.700 por el recorte del FONID. Los sueldos de bolsillo ya están definidos por categoría.
El gobernador bonaerense alcanzó un pacto con SUTEBA, UPCN y ATE que incluye un incremento del 7,5% para marzo y abril más el 1,5% ya otorgado en febrero. La FEB analiza la propuesta en asambleas. El acuerdo refuerza los lazos del mandatario con el sindicalismo de cara a 2027.
El gobernador de Buenos Aires alcanzó un acuerdo con SUTEBA, UPCN y ATE que incluye un incremento del 5% en marzo y 2,5% en abril, además de una bonificación de $28.700. El pacto fortalece su vínculo con el sindicalismo de cara a 2027.
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10.430 que incluye un incremento del 9% acumulado hasta abril. Los docentes recibieron una propuesta del 7,5% con una bonificación compensatoria por el recorte del FONID. Ambos sectores tendrán cláusulas de monitoreo y reapertura paritaria.
La AGD-UBA y federaciones docentes de todo el país resolvieron iniciar un paro por tiempo indeterminado a partir del 16 de marzo. Reclaman el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y el pago del 51% de aumento salarial adeudado. El Gobierno ofrece solo un 12% en tres cuotas hasta octubre.
Docentes, estatales y judiciales paralizarán actividades este lunes 2 de marzo en protesta por la oferta salarial considerada insuficiente. El gobierno bonaerense citó a nuevas negociaciones para el miércoles 4 de marzo con una propuesta que incluiría aumentos para marzo y abril.
El Ministerio de Economía provincial anunció el cronograma de pagos para trabajadores públicos desde el 2 hasta el 6 de marzo. Los aumentos acordados en paritarias se abonarán en planilla complementaria el 16 de marzo, con acreditación efectiva el sábado 14. Incluye mejoras salariales y adicionales para docentes, policía y personal de salud.
El gobierno provincial ofreció un aumento del 7% en dos tramos no acumulativos, pero los gremios estatales consideran la propuesta insuficiente. AMProS ya rechazó de plano, mientras ATE reclama un salario mínimo de $1.800.000. El 7% representa apenas $12.000 mensuales para un profesional de la salud recién iniciado.
Alfredo S. Quiroga