阿根廷劳动法改革：放宽工会会费计算，推动劳资谈判破冰
通过2026年7月20日颁布的第612/2026号法令，阿根廷政府明确了团结会费的计算方式。该措施扩大了2%上限的工资基数，排除了年终奖等非报酬项目，旨在为800份集体合同的重新谈判扫除障碍，并与阿根廷劳工总联合会（CGT）达成积极共识。
通过2026年7月20日颁布的第612/2026号法令，阿根廷政府明确了团结会费的计算方式。该措施扩大了2%上限的工资基数，排除了年终奖等非报酬项目，旨在为800份集体合同的重新谈判扫除障碍，并与阿根廷劳工总联合会（CGT）达成积极共识。
阿根廷政府于2026年7月20日在官方公报上发布第612/2026号法令，修改了劳动改革实施细则。在工会即将发起抗议行动的背景下，该措施放宽了2%工会捐款上限的计算方式，扩大了工资基数。
阿根廷国家劳动关系局确认，在CCT 130/75集体合同框架下，将继续维持2.5%的工会费扣款。由于针对劳动现代化法案的禁令，该措施将延长至2026年9月。这为商业员工工会带来了极大的安慰。
2026年7月10日，法官马丁·科米克批准了联邦首都公共律师协会（CPACF）针对劳动现代化法第10条和第56条的集体诉讼。这些条款涉及律师收费及连带责任，该裁决为布宜诺斯艾利斯市所有注册律师带来了正义的希望。
El juez Martín Cormick habilitó el amparo colectivo del Colegio Público de Abogados contra dos artículos de la Ley de Modernización Laboral. La medida busca proteger el libre ejercicio profesional y la retribución justa frente al pago de sentencias en cuotas.
El juez Martín Cormick resolvió que el planteo del Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal tramite como acción colectiva. La demanda busca declarar la inconstitucionalidad de los artículos 10 y 56 de la Ley 27.802, que afectarían el ejercicio profesional y el cobro de honorarios.
阿根廷劳工改革开始实施，庇隆主义工会与企业签署双边协议。Smata工会与Ontec公司达成200小时工时银行协议，涉及190名工人。该措施允许在需求下降时暂停工作，之后再补偿工时。金属机械行业两年内流失8000个岗位，在经济衰退中寻求替代方案。
El Gobierno reglamentó la Ley 27.802 con cambios profundos: se intimará a renegociar 150 convenios colectivos vencidos, se baja el umbral para crear sindicatos de empresa del 20% al 5% y se instrumenta el Fondo de Asistencia Laboral con aportes de hasta 2,5% de la masa salarial que serán administrados por entidades financieras privadas.
El Gobierno publicó el decreto 407/2026 que reglamenta la Ley de Modernización Laboral con medidas que restringen las cuotas solidarias al 2%, obligan a declarar patrimonio a los dirigentes gremiales y facilitan la competencia entre sindicatos. La central obrera rechazó la norma y anticipa denuncias ante la OIT.
El Gobierno reglamentó el nuevo formato de recibo de sueldo que deberán implementar todas las empresas argentinas. La medida, publicada en el Boletín Oficial, introduce un gráfico circular que muestra el costo laboral total y detallará en cuatro secciones claras todos los conceptos. Empresas tendrán 120 días para adaptarse.
El Ejecutivo oficializó mediante los decretos 406, 407, 408 y 409/2026 la creación del Fondo de Asistencia Laboral, un nuevo formato de recibo de sueldo y modificaciones en convenios colectivos. Las medidas impactan a trabajadores, empresas y sindicatos con cambios sustanciales en la relación laboral.
El decreto 407/2026 publicado en el Boletín Oficial establece modificaciones profundas en la Ley de Contrato de Trabajo. Se eliminan los libros laborales físicos y digitales, se digitalizan las licencias médicas y se redefine la negociación colectiva. También se eximen del Impuesto a las Ganancias los alquileres de vivienda única desde enero de 2026.
El Gobierno publicó en el Boletín Oficial la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado por la reforma laboral aprobada en febrero. El nuevo sistema modifica el pago de indemnizaciones para trabajadores del sector privado, estableciendo un plazo máximo de 5 días hábiles para los pagos y asignando a ARCA como responsable de la recaudación.
En una victoria judicial para el Gobierno nacional, la justicia resolvió que la demanda de la CGT contra la reforma laboral debe tramitarse en un fuero diferente. La decisión marca un nuevo capítulo en el conflicto entre el sindicalismo y la administración de Javier Milei.
Un fallo judicial restituyó la vigencia de 83 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La medida habilita el banco de horas, modifica el régimen de vacaciones y establece nuevas pautas para indemnizaciones por despido. Los cambios impactan en la organización del tiempo de trabajo, los descansos y las desvinculaciones en empresas de todo el país.
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la medida cautelar que suspendía la reforma. Javier Milei celebró la decisión mientras gremios analizan recursos. Banco de horas, vacaciones fraccionables, indemnizaciones limitadas y período de prueba extendido son los principales cambios.
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la medida cautelar que suspendía la Ley de Modernización Laboral. El presidente Javier Milei celebró la decisión judicial que devuelve vigencia a los 83 artículos de la reforma. Patricia Bullrich y Federico Sturzenegger confirmaron el restablecimiento de las nuevas normas laborales.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida cautelar que suspendía 83 artículos de la Ley de Modernización Laboral. Patricia Bullrich y Federico Sturzenegger confirmaron que la normativa vuelve a estar en vigor, con cambios en indemnizaciones, vacaciones, período de prueba y banco de horas.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida cautelar que había suspendido más de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La normativa vuelve a estar en vigencia con cambios en vacaciones, indemnizaciones, banco de horas y período de prueba.
En un giro judicial significativo, la Justicia dejó sin efecto el fallo que suspendía la aplicación de la reforma laboral. La Ley de Modernización Laboral recupera su plena vigencia, según confirmó la senadora Patricia Bullrich a través de su cuenta oficial.
El Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, confirmó a través de su cuenta oficial de X que la Ley de Modernización Laboral ya rige en Argentina. El anuncio marca un hito en la transformación del mercado laboral argentino bajo el lema 'Viva La Libertad Carajo'.
El juez Raúl Horacio Ojeda suspendió 82 artículos de la ley 27.802 de modernización laboral tras una medida cautelar presentada por la CGT. El Gobierno anunció que apelará la decisión, mientras un editorial de La Nación advierte sobre la proliferación de medidas precautorias que paralizan leyes sancionadas por el Congreso.
Tras 12 años de vigencia, se derogó definitivamente el tributo que distorsionaba el mercado automotor. Marcas como Ford, BMW, Mercedes-Benz, Porsche y Toyota redujeron sus precios de manera significativa. La medida está incluida en la Reforma Laboral aprobada en febrero.
Apenas un día después de que la Justicia suspendiera más de 80 artículos de la modernización laboral, la senadora Flavia Royón presentó un proyecto para derogar el Fondo de Asistencia Laboral. La iniciativa cuestiona el impacto fiscal de 3,28 billones de pesos y advierte sobre asimetrías que perjudican a las pymes.
El juez Raúl Ojeda hizo lugar a una medida cautelar de la CGT y frenó la aplicación de 82 artículos de la Ley de Modernización Laboral al considerar que existen indicios graves de inconstitucionalidad. El fallo suspende cambios en huelga, indemnizaciones, teletrabajo y tercerización hasta que se dicte sentencia definitiva.
Alfredo S. Quiroga