El último Index del Mercado Laboral de Bumeran muestra que los salarios que reclaman los trabajadores argentinos crecieron un 34,66% en 2025, superando la inflación anual del 31,5%. Sin embargo, en diciembre se registró una caída del 3,71%, alcanzando un promedio de 1.731.592 pesos mensuales. Los datos revelan también diferencias por sector, seniority y género.

Según el Index del Mercado Laboral elaborado por la plataforma de empleo Bumeran, el salario pretendido en Argentina experimentó un aumento acumulado del **34,66?%** durante todo el año 2025, por encima de la inflación del mismo periodo, que fue del **31,5?%**.? En diciembre, sin embargo, la tendencia se invirtió: la pretensión salarial promedio descendió **3,71?%** respecto al mes anterior, ubicándose en **1.731.592 pesos** brutos mensuales, la mayor baja mensual del año.? En comparación, en 2024 la suba había sido mucho más pronunciada, **165,31?%**, mientras que la inflación anual de ese año alcanzó el **117,8?%**, lo que indica una desaceleración tanto inflacionaria como del ajuste salarial.? ### Sectores con mayores incrementos (segmento junior) - **Recursos Humanos:** +46,50?%? - **Administración y Finanzas:** +37,29?%? - **Marketing y Comunicación:** +36,86?%? - **Otros:** +35,15?%? El promedio de aumento para los profesionales junior fue del **33,56?%**.? ### Senior y semi?senior - **Marketing y Comunicación:** +49,72?%? - **Comercial:** +43,04?%? El aumento medio para este nivel fue del **30,95?%**.? ### Puestos con salarios más altos y más bajos - **Octubre:** área **Sistemas** (jefe/supervisor) – **4.625.000 pesos**; **Corporate Finance** (semi?senior y senior) – **4.000.000 pesos**.? - **Agosto (junior):** **Dirección** – **2.910.000 pesos**.? - **Enero (salarios más bajos):** **Mantenimiento y Limpieza** (junior) – **640.000 pesos**; **Hotelería Hospitalaria** (semi?senior y senior) – **725.000 pesos**; **Telemarketing** (supervisor/jefe) – **787.500 pesos**.? - **Diciembre (salarios más altos):** **Control de Gestión** (jefe/supervisor) – **4.475.000 pesos**; **Producto** (senior y semi?senior) – **3.750.000 pesos**; **Ingeniería en Petróleo y Petroquímica** (junior) – **2.375.000 pesos**.? ### Brecha salarial por género - La diferencia entre hombres y mujeres se mantuvo por encima del **4,74?%** a favor de los hombres durante todo el año.? - **Enero:** brecha máxima del **10,89?%**.? - **Septiembre:** brecha mínima del **4,74?%**.? - **Diciembre:** salario promedio masculino **1.812.762 pesos**, femenino **1.655.770 pesos**, brecha del **9,48?%**, una caída de **1,14?puntos** respecto al mes anterior.? - Descenso mensual de las pretensiones: hombres **?2,33?%**, mujeres **?1,32?%**.? - Brecha por seniority en diciembre: junior **0,37?%**, senior y semi?senior **9,54?%**, supervisor/jefe **18,30?%**.? ### Participación en postulaciones - Hombres: **51,49?%** del total.? - Mujeres: **48,51?%**; la diferencia se amplía con mayor nivel de seniority.? Estos datos permiten entender mejor la dinámica salarial en un contexto de alta inflación y ajustes salariales moderados, ofreciendo una visión clara de las expectativas de los trabajadores argentinos y de las brechas existentes según sector, nivel y género.? Fuente:?https://www.infobae.com/economia/2026/02/05/cual-fue-el-salario-pretendido-por-los-argentinos-en-2025-las-diferencias-segun-el-puesto-y-el-sector/