El Congreso aprobó la media sanción de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei, generando fuertes protestas en la capital. La norma reduce las contribuciones patronales, crea un banco de horas, recorta licencias por enfermedad y limita la huelga, mientras que críticos advierten una mayor precarización y posibles conflictos judiciales.

Contexto y alcance de la reforma

El proyecto de reforma laboral presentado por el gobierno de Javier Milei alcanzó la media sanción en el Senado el 12 de febrero de 2026, según informó El País. La iniciativa pretende "modernizar" el mercado de trabajo argentino, pero sus medidas han sido calificadas por analistas y sindicatos como potenciales fuentes de precarización.

Principales cambios propuestos

• Reducción de contribuciones patronales: se plantea una baja de tres puntos porcentuales para todas las empresas, lo que beneficia tanto a micro?empresas como a grandes corporaciones.
• Banco de horas: las empresas podrán acordar con los trabajadores la redistribución de horas extras, evitando el pago de la hora extra tradicional, siempre que haya consentimiento del trabajador y autorización del Ministerio de Trabajo.
• Incentivo a la formalización: durante cuatro años, las empresas pagarían solo un 2% de contribuciones por cada nuevo trabajador formalizado, frente al 15% actual.
• Reducción de licencias por enfermedad: el salario se reducirá al 50% durante tres meses (75% para enfermedades no voluntarias) y la cobertura se limitará en duración.
• Ampliación del período de prueba: pasa de tres a seis meses, lo que permite despedir sin indemnización dentro de ese plazo.
• Fondo de ceses laborales: aportes mensuales del 1% (grandes empresas) o 2,5% (pymes) al fondo que cubrirá indemnizaciones; el Gobierno propone financiarlo con una reducción del 3% en las contribuciones jubilatorias.
• Límites al derecho de huelga: se declara "actividad de importancia trascendental" a sectores como alimentación, banca, telecomunicaciones, construcción y medios; en caso de paro, las empresas deben garantizar al menos el 50% de la cobertura de la actividad.

Reacciones y protestas

El mismo día de la sanción, manifestaciones opositoras se concentraron en la Plaza de Mayo y en la Av. 9 de Julio, con sindicatos y organizaciones sociales denunciando la pérdida de derechos. La cobertura de Página 12 mostró imágenes de la protesta y citó a la senadora de Fuerza Patria, Cristina López, quien calificó la medida como "esclavitud laboral".

Opiniones de expertos

Julián De?Diego, abogado laboralista entrevistado por Infobae, advirtió que la legislación vigente, de más de 50 años, es "de la época de las cavernas" y que la reforma generará una fuerte judicialización. Señaló que, aunque la intención de modernizar es válida, la mayoría de los cambios –especialmente la reducción de indemnizaciones y la limitación a la huelga– pueden contravenir tratados internacionales de la OIT.

Impacto en la informalidad y la productividad

Según datos del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), la carga laboral representa el 66% del salario, con un costo previsional del 35%, tres veces la media de la OCDE (21,6%). La alta carga impulsa la informalidad, que alcanza su nivel histórico reciente, concentrándose en micro? y pequeñas empresas que representan el 90% del empleo no registrado. La reforma, al aplicar la misma reducción de contribuciones a todas las empresas, podría beneficiarse más de los grandes empleadores que ya presentan bajas tasas de informalidad.

Próximos pasos

Tras la sanción en el Senado, la iniciativa debe ser aprobada en la Cámara de Diputados, donde se espera un debate intenso. Mientras tanto, los sindicatos prometen nuevas movilizaciones y los abogados laborales preparan acciones judiciales para impugnar los artículos que consideran inconstitucionales.