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20/02/2026 18:03 • Actualidad
Los trabajadores de la administración pública provincial de Santa Fe definieron este 20 de febrero de 2026 su posición frente a la oferta salarial del gobierno. Mediante un proceso de votación online supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera, los afiliados a UPCN y ATE se pronunciaron a favor de aceptar la propuesta oficial.
| Opción | Porcentaje |
|---|---|
| Aceptación | 56% |
| Rechazo | 44% |
La votación estuvo disponible desde las 12 horas del jueves 19 de febrero hasta las 12 horas del viernes 20 de febrero, permitiendo que todos los trabajadores afiliados activos de toda la provincia participaran del proceso.
El gobierno de Santa Fe presentó una oferta de recomposición salarial que incluye un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada:
| Mes | Porcentaje |
|---|---|
| Enero | 2,6% |
| Febrero | 2,1% |
| Marzo | 2,2% |
| Abril | 2,0% |
| Mayo | 2,0% |
| Junio | 1,6% |
Además, se establecen montos mínimos garantizados para favorecer a los trabajadores de menores ingresos:
Para el sector educativo, la propuesta incluye el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (FOPCID) con un plus mensual de $100.000.
El ministro de Educación, José Goity, aseguró que "ningún maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad va a ganar menos de $1.300.000".
Con asistencia perfecta, la Provincia proyecta un ingreso máximo de $1.405.000 mensuales para el cargo testigo.
Los gremios docentes, encabezados por Amsafé, calificaron la propuesta de "insuficiente" y denuncian un desfase del 33% salarial, mientras el gobierno reconoce solo un 3%.
En las asambleas de las seccionales Rosario y Santa Fe (las más grandes) se definieron mociones de rechazo con paro para el 2 de marzo, día del inicio del ciclo lectivo.
La asamblea provincial de Amsafé se realizará este viernes, donde se prevé que se imponga la voluntad de iniciar un plan de lucha. El escenario se complica para el inicio del ciclo lectivo programado para el 2 de marzo de 2026.
El gobierno provincial sostiene que el esquema busca sostener el poder adquisitivo, reforzar los salarios de los cargos más bajos y asociar parte del ingreso a la formación continua.
Fuentes: Rosario3 | UPCN Santa Fe | El Litoral
