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22/02/2026 05:05 • Actualidad
En una contundente demostración de unidad, las bases de Amsafé definieron rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la Provincia de Santa Fe en el marco de la paritaria docente. Con la participación de más de 20.000 docentes, el 99,5% votó en contra de la oferta oficial, lo que llevó al gremio a anunciar un plan de lucha que tendrá su punto más alto el 2 de marzo con un paro de 24 horas y una movilización provincial.
El secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, fue el encargado de comunicar la decisión tras la asamblea provincial, celebrada el 20 de febrero de 2026. Durante la conferencia de prensa, calificó la oferta oficial como "insuficiente y engañosa", haciendo hincapié en la pérdida del poder adquisitivo y la falta de garantías frente a la inflación.
Alonso fue categórico al desglosar los motivos del rechazo: "De acá hacia atrás, perdimos el 33% del salario y el Gobierno solo propone recomponer un 3%", señaló. Además, criticó duramente los ítems adicionales que el Ejecutivo intenta sumar para alcanzar las cifras publicitadas.
"Te plantean un premio de 100 mil pesos, pero bajo una condición: si se muere tu abuelo, si tu hijo está internado o si tenés 40 grados de fiebre, tenés que ir a trabajar igual para cobrarlo. Nosotros necesitamos salarios genuinos que superen la línea de la pobreza, no sumas que castigan el derecho al cuidado y a la salud", sentenció el dirigente.
El gremio también cuestionó la situación de los jubilados docentes, señalando que la propuesta "vuelve a castigar a las jubiladas y jubilados", quienes percibirían aumentos menores y en cuotas.
El conflicto escalará en las próximas semanas con una agenda de acciones gremiales en todo el territorio santafesino:
"A los que dicen que las clases empiezan sí o sí el 2 de marzo, les decimos que sí, van a empezar, pero van a empezar en la calle", concluyó Alonso.
El Gobierno de Santa Fe había ofrecido una propuesta salarial que incluía un 12,5% semestral escalonado (2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril y mayo, 1,6% en junio), más un 3% de recomposición por diciembre de 2025 y un mínimo garantizado de $170.000.
Según lo comunicado por las autoridades provinciales, un docente de grado con 25 horas semanales sin antigüedad no ganaría menos de $1.300.000, cifra que podría llegar a $1.400.000 con capacitaciones y el cumplimiento de asistencia.
En contraste con Amsafé, el gremio UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) sometió la propuesta a votación de sus afiliados y el resultado fue diferente: el 56% aceptó la propuesta salarial, mientras que el 44% votó en contra.
El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196) y se llevó a cabo entre el 19 y 20 de febrero a través de un sistema online que permitió la participación de todos los trabajadores afiliados activos de toda la provincia.
La aceptación de la propuesta será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo provincial.
El anuncio del paro de Amsafé para el 2 de marzo coincide con el inicio del ciclo lectivo 2026 en Santa Fe, lo que genera incertidumbre sobre la normalidad de las clases. La situación se suma a otros conflictos docentes a nivel nacional, como el paro convocado por CTERA para la misma fecha en rechazo a la reforma laboral y en reclamo de mejores salarios.
El gremio docente mantiene su exigencia de salarios que superen la línea de la pobreza, la restitución del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y condiciones laborales dignas para el sector educativo.
