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Docentes entrerrianos rechazan oferta del 3,5% y paritaria pasa a cuarto intermedio

08/05/2026 09:29 - Sociales

Los gremios AGMER, AMET, UDA y Sadop desconocieron la propuesta salarial del gobierno de Rogelio Frigerio, similar a la ofrecida a los estatales. Las negociaciones se retoman el martes 12 de mayo con expectativas de una mejora en la oferta oficial.

Cuarto intermedio sin acuerdo salarial

La negociación paritaria entre el gobierno de Entre Ríos y los sindicatos docentes llegó a un punto muerto este jueves 7 de mayo de 2026, cuando las organizaciones gremiales rechazaron por considerarla insuficiente la propuesta oficial de un 3,5% de incremento remunerativo y bonificable.

La reunión se desarrolló en la Secretaría de Trabajo provincial, donde representantes de AGMER, AMET, UDA y Sadop escucharon la oferta del gobierno que encabeza Rogelio Frigerio. La propuesta mantenía los lineamientos de la última paritaria de febrero, actualizando los valores con base de cálculo a ese mes.

Sindicatos participantes

  • AGMER - Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos
  • AMET - Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica
  • UDA - Unión Docentes Argentinos
  • Sadop - Sindicato Argentino de Docentes Privados

Próxima reunión

Fecha: Martes 12 de mayo de 2026

Objetivo: El gobierno deberá mejorar el perfil de su propuesta salarial para destrabar la negociación.

Contexto de la negociación

La jornada paritaria se desarrolló en paralelo con la negociación que mantienen los gremios estatales ATE y UPCN, quienes también desconocieron la misma propuesta del 3,5%. Esto evidencia una estrategia unificada del gobierno provincial para todas las negociaciones salariales del sector público.

Tras el rechazo, el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales continúa sesionando para analizar los pasos a seguir y evaluar las medidas de fuerza a implementar en caso de que la oferta no mejore en la próxima instancia.

¿Qué significa bonificable?

El término bonificable indica que el incremento se suma al salario básico y se tiene en cuenta para el cálculo de futuras asignaciones, aguinaldo y aportes jubilatorios. Es decir, tiene impacto en todos los conceptos remunerativos del salario docente.

Expectativas para el martes

Los gremios aguardan una mejora sustancial en la oferta oficial. El plazo límite para destrabar las negociaciones quedó establecido para el martes 12 de mayo, fecha en la que ambas partes volverán a reunirse en la Secretaría de Trabajo.

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