26/06/2026 01:37 - Tecnologia
Sarah Wynn-Williams, qui a occupé le poste de directrice des politiques publiques mondiales de Facebook entre 2011 et 2017, a déposé une plainte judiciaire de 57 pages devant un tribunal de district des États-Unis en Californie le 25 juin 2026. La plainte accuse Meta d'exercer une surveillance coercitive et de violer le Premier Amendement de la Constitution américaine (qui garantit la liberté d'expression) en tentant de faire taire son livre Careless People (Gens négligents), publié en mars 2025.
L'ouvrage expose une culture du travail toxique au sein de l'entreprise, incluant des allégations de harcèlement sexuel et de pratiques discriminatoires fondées sur le genre. Meta a qualifié le livre d'un mélange de réclamations périmées et d'accusations fausses concernant ses dirigeants.
Lorsque Facebook a licencié Wynn-Williams en août 2017, l'entreprise savait que cette résiliation lui ferait perdre des avantages professionnels critiques, décrits comme les piliers de sa stabilité financière. Selon la plainte, elle n'a pas eu d'autre choix que d'accepter l'accord d'indemnisation qui incluait des clauses d'arbitrage et de non-dénigrement pour conserver nombre de ces avantages et obtenir un paiement important en espèces.
La plainte soutient que l'accord est inapplicable car il a été signé sous pression financière, ce qui le rendrait nul selon la législation applicable.
La plainte révèle que des représentants de Meta ont assisté à des apparitions publiques de Wynn-Williams, recueillant des photographies et des rapports écrits de ses déplacements. Ils ont même voyagé à travers le Royaume-Uni, y compris dans les zones rurales du Pays de Galles pour le festival de Hay, afin de documenter qu'à chaque événement elle n'a rien dit sur Meta ni sur son livre.
L'entreprise a également demandé à l'arbitre d'obliger Wynn-Williams à révéler une liste de ses apparitions publiques planifiées.
Fin mai 2026, Wynn-Williams est apparue au prestigieux festival littéraire de Hay au Pays de Galles (un événement culturel majeur au Royaume-Uni) aux côtés de la journaliste Carole Cadwalladr et du universitaire Tim Wu. Cependant, sur les conseils de son avocat, elle n'a pas pu parler pendant l'événement.
Malgré son silence, Meta a écrit à l'arbitre le 12 juin 2026 pour demander des sanctions supplémentaires basées uniquement sur sa présence à l'événement. Ce fait démontre l'ampleur des mesures restrictives imposées par l'entreprise.
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Dans un communiqué, Meta a déclaré : Cette ancienne employée tente d'utiliser le processus juridique pour vendre des livres, ce qu'un arbitre a déjà déterminé comme une violation de l'accord qu'elle a signé avec l'entreprise lorsqu'elle a accepté un règlement financier important il y a des années.
Mike Harpley, éditeur de non-fiction chez Macmillan au Royaume-Uni, a affirmé que la plainte détaille comment Meta a mis en œuvre son ordre juridique contre Sarah Wynn-Williams avec une campagne de surveillance glaçante, ajoutant que le livre soulève des questions cruciales pour la société et que les actions de Meta empêchent une conversation publique nécessaire.
Ravi Naik, directeur juridique d'AWO Legal et avocat de Wynn-Williams au Royaume-Uni, a souligné que Meta a utilisé un arbitre privé pour faire taire la lanceuse d'alerte sans juge, sans procès et sans vérification qu'elle avait dit quelque chose de faux. C'est le premier cas où Sarah a pu expliquer au monde ce qui lui est arrivé, a-t-il affirmé. Les dépôts judiciaires consignent les faits de ce qu'elle a subi et révèlent jusqu'où Meta est allée pour la faire taire.
Meta est la maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp. L'entreprise est l'un des géants technologiques les plus puissants au monde.
Le Premier Amendement de la Constitution américaine protège la liberté d'expression. Invoquer cette protection contre une entreprise privée est inhabituel et juridiquement complexe.
L'arbitrage est un mécanisme de résolution des conflits privé, hors du système judiciaire traditionnel. De nombreuses entreprises technologiques l'incluent dans leurs contrats de travail.
Sources : The Guardian, document de plainte déposé devant le Tribunal de District de Californie (25/06/2026)
Alfredo S. Quiroga
