布宜诺斯艾利斯省教育界的辩论与维权

布宜诺斯艾利斯省（Provincia de Buenos Aires，阿根廷人口最多的省份）的教育部门正处于薪资谈判与维权的关键时刻。在此背景下，布宜诺斯艾利斯教育工作者统一工会（Suteba）内部的反对派名单“多彩名单”（Multicolor）号召在2026年7月14日（星期二）举行教师罢工，此举将影响拉普拉塔（La Plata，布省首府）、贝里索（Berisso）和恩塞纳达（Ensenada）的各级学校。

拒绝薪资协议的背景

此次罢工是为了表达对布宜诺斯艾利斯教师团结阵线（FUDB）所接受薪资协议的拒绝。据当地媒体报道，官方提案包括7%的累计涨幅，分为7月份薪资上涨5%和8月份额外上涨2%，计算基础为2026年6月的工资。根据该提案，具有资历的教师最低工资将达到885,000阿根廷比索（ARS）。

然而，“多彩名单”在拒绝该提案的号召中要求，每个教职位的工资应等同于家庭基本篮（Canasta familiar，衡量满足基本生活需求成本的指标）的价值，停止对参与罢工教师的工资扣除，并增加用于奖学金、基础设施和学校餐饮服务（ Servicio Alimentario Escolar，为弱势学生提供在校餐饮的计划）的教育预算。

工会领导人的声音

胡宁（Junín）地区UDEB工会总书记玛丽亚·伊内斯·塞凯拉（María Inés Sequeira）详细介绍了谈判过程，并强调在布宜诺斯艾利斯教师联合会（FEB）的代表大会上，该提案仅以微弱优势被接受。据《La Verdad Online》媒体报道，塞凯拉表示：“自2023年以来，我们的工资水平就一直低于通货膨胀率，因此我们希望获得薪资补偿，因为我们的收入已经严重滞后。”

此外，这位工会领导人还警告称，学校内的暴力事件日益增多。她强调“教师受到严重虐待”，并指出校园内尊重的界限已经丧失，这是一个需要共同关注和解决的问题。

省级背景：安保力量的加薪

在经济形势复杂的背景下，布宜诺斯艾利斯省政府还宣布为安保力量提供7%的阶梯式加薪，复制了与教师和公务员达成的方案（7月加5%，8月加2%，基于6月工资计算），同时家庭津贴（Asignaciones familiares）增加30%，这一消息由布省政府官方公报披露。

消息来源：0221.com.ar, La Verdad Online, Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.