恩特雷里奥斯省的复课：罢工与对话交织的景象

事件日期：2026年7月20日，星期一

2026年7月20日，阿根廷东北部的恩特雷里奥斯省（Entre Ríos，位于巴拉那河和乌拉圭河之间的一个重要省份）结束了寒假，迎来了新学期的开学日。然而，这一天被当地主要教师工会——恩特雷里奥斯省教师公会（AGMER）以及技术教育教师协会（AMET）发起的24小时罢工所笼罩。

出勤率与罢工响应率的对比

据教育总委员会（CGE，负责全省教育政策的省级机构）报告，在全省17个县市中，记录到了75%的教师出勤率。CGE强调，这一高出席率巩固了学校的正常运转，并使绝大多数学生能够无中断地恢复学习活动。

另一方面，据当地媒体报道，AGMER在首府巴拉那市（Paraná）的领导层估计该地区有85%的罢工响应率。他们在5月1日广场举行了散发传单的活动，以使诉求获得更多关注。

薪资诉求与经济背景

罢工是在谈判破裂后决定的。正如AGMER巴拉那市总书记曼努埃尔·戈麦斯（Manuel Gómez）所解释的，省政府曾提议7月份（8月发放）增加3%，9月份（10月发放）增加4%。由于遭到工会拒绝，省行政机构通过法令实施了这一涨幅。

官方措施的关键点包括：

• 7月份薪资上调3%，以6月份工资为基础。
• 从7月份起，最低工资门槛提高至850,000比索（阿根廷比索，受国内高通胀影响，当地购买力是衡量标准）。
• 在“连通性”补贴和省级教师激励基金方面改善20%至28%。

AGMER方面认为，面对阿根廷持续累积的通货膨胀，这一提议是不够的。戈麦斯详细说明，考虑到12月至6月期间通胀率达到18%，教师在今年上半年遭受了16.6%的购买力损失。工会坚持需要一项能在短期内扭转这一局面的全面提案。

展望未来：教育与持续对话

尽管存在分歧，但局势依然为对话敞开了大门。省政府重申将继续谈判框架，目标是与工会代表共同评估该行业的劳动力和薪资变量。

教师冲突也处于关于养老金改革项目的辩论框架内，AGMER正在评估可能的法律行动。然而，双方的重点似乎都放在保护教育服务的连续性和学生的学习权上，正如CGE在其声明中所强调的那样。

恩特雷里奥斯省的教育在希望中继续前行，期待对话能结出硕果，确保那些培养未来一代的教育工作者享有有尊严的条件，重申学校作为社会支柱的根本价值。