Am Montag, den 20. Juli 2026, begann in der argentinischen Provinz Entre Ríos nach den Winterferien der Schulbetrieb mit einem 24-stündigen Lehrerstreik. Die Gewerkschaften AGMER und AMET fordern eine dringende Lohnanpassung, da sie im ersten Halbjahr 2026 einen Kaufkraftverlust von 14 bis 16 Prozent erlitten haben und nun nach Lösungen suchen.
Die Gehaltsverhandlungen in der Provinz Buenos Aires stehen still. Gouverneur Kicillof und die mächtigen Lehrergewerkschaften liegen weit auseinander, was zu einem massiven Streik führte. Für internationale Beobachter erklären wir den Konflikt, die Inflationsrate und die lokalen Akteure.
Am Dienstag, den 30. Juni 2026, legten Tausende von Lehrern in der argentinischen Provinz Buenos Aires die Arbeit nieder. Die Gewerkschaften Suteba, FEB, AMET und Udocba berichten von einer Beteiligung von über 90 %. Zu den Hauptforderungen gehören dringende Lohnverhandlungen angesichts der hohen Inflation, mehr Sicherheit an Schulen und die Wiederherstellung des FONID-Lehrerfonds.
Die argentinischen Lehrergewerkschaften AMET, FEB, SUTEBA und UDOCBA haben für den Dienstag, 30. Juni 2026, einen flächendeckenden Streik in der Provinz Buenos Aires ausgerufen. Sie fordern die Wiedereröffnung der Tarifverhandlungen, Maßnahmen gegen Schulgewalt und bessere Arbeitsbedingungen.
Die argentinische Lehrergewerkschaft AGMER hat für Mittwoch einen 24-stündigen Streik in der Provinz Entre Ríos ausgerufen. Der Protest richtet sich gegen Gehaltserhöhungen von nur 3,5% bei einer Inflation von 16,7% sowie gegen eine geplante Rentenreform, die das Rentenalter auf 65 Jahre anheben würde.
Die argentinische Lehrergewerkschaft CTERA hat einen nationalen Streik angekündigt. Im Zentrum der Forderungen stehen die Wiedereinführung des Lehrerfonds FONID, angemessene Gehälter und der Schutz des Rentensystems. Proteste in La Plata und Mar del Plata könnten den Schulbetrieb beeinträchtigen.
La federación universitaria votó en contra de la propuesta oficial con 64 votos negativos contra 36 afirmativos. El paro nacional ya tiene fecha: del 17 al 20 de junio. Mientras otras federaciones aceptaron el aumento del 24,3%, miles de profesores reclaman una recomposición salarial del 53,8% para recuperar el poder adquisitivo perdido desde noviembre de 2023.
La Federación Gremial de Docentes de la UTN denunció que los bajos salarios están expulsando a los profesores hacia el sector privado. Un ayudante de primera gana solo $220.000, lo que ha generado que los concursos queden desiertos. Se anunciaron nuevas movilizaciones y un paro de 48 horas.
Docentes y estudiantes de la Universidad Nacional de La Plata mantienen medidas de fuerza con volanteadas, murales y acciones artísticas. El paro nacional afecta especialmente a los colegios secundarios de la UNLP, mientras algunas facultades continúan con actividad normal. Reclamo salarial y aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.
Unos 15.000 docentes marcharon por las calles de Córdoba en reclamo de una recomposición salarial urgente. El sector exige elevar el cargo testigo a $1.320.000 para salir de la línea de pobreza. El gobierno de Llaryora intentó sin éxito frenar la medida de fuerza.
La UEPC ratificó la medida de fuerza para el miércoles y jueves después de rechazar la segunda propuesta del gobierno de Llaryora. El Ejecutivo provincial solicitó levantar el paro como gesto de buena voluntad mientras prepara una tercera oferta. El conflicto se enmarca en una pérdida salarial del 20% desde 2023.
Las universidades públicas de todo el país iniciaron un paro que se extenderá hasta el sábado 21 de marzo. Los gremios reclaman la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario y advierten que el ciclo lectivo no podrá desarrollarse con normalidad mientras persista el conflicto salarial y presupuestario.
Este lunes 16 de marzo comienza una medida de fuerza histórica que afectará a universidades públicas de todo el país. Docentes exigen la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario y reclaman salarios dignos tras perder más del 40% de poder adquisitivo.
Tras nueve horas de negociación en Viedma, el gremio docente calificó la propuesta provincial como "no superadora" y mantiene el plan de lucha. La oferta incluía un aumento del 5,29%, un bono de $250.000 y mejoras en zonificación, pero no alcanzó las expectativas de los trabajadores. Nueva reunión definitoria se realizará el miércoles 18.
El Gobierno nacional propuso elevar el salario mínimo docente de $500.000 a $650.000, pero los gremios del sector educativo consideraron la oferta insuficiente y por debajo de la línea de pobreza. Próxima reunión el jueves; si no hay acuerdo, se definirán nuevas protestas que afectarían las clases en todo el país.
ATE y SUTEBA adhieren al Paro Internacional Feminista con movilización a Plaza de Mayo. FEB no acompaña la medida y advierte que afecta a 200.000 estudiantes. Acuerdo salarial del 9% rechazado por Tribuna Docente por considerarlo insuficiente frente a una canasta básica que supera los $1.300.000.
AGD-UBA, CONADU y CONADU Histórica resolvieron iniciar un paro por tiempo indeterminado desde el 16 de marzo. Reclaman el pago del 51% salarial adeudado y el cumplimiento de la Ley 27.795. Al menos 31 universidades públicas adhieren a la medida. Los rectores advierten que el cuatrimestre será "crítico" sin financiamiento.
La Provincia de Buenos Aires elevó su propuesta del 3% al 7,5% bimestral tras el paro del lunes que impidió el inicio de clases en 15 provincias. Los gremios analizan la oferta que llevaría un sueldo inicial a $800.000 en marzo y $850.000 en abril, con cláusulas de revisión en mayo y junio.
El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, respondió a las críticas tras el paro docente nacional y sostuvo que la oferta paritaria provincial está muy por encima de otras jurisdicciones. Mientras docentes realizaron un acampe en Rosario reclamando mejores condiciones, el mandatario destacó que un maestro con 25 horas cobra $1.420.000 mensuales.
El Consejo General de Educación informó que el 70% del personal educativo concurrió a sus lugares de trabajo durante la medida de fuerza impulsada por Agmer y acompañada por otros gremios. El gobierno provincial presentó una nueva oferta salarial con mejoras en ayuda escolar, boleto docente y sumas complementarias.
Los gremios AGMER, AMET, SADOP y UDA mantienen el paro por segundo día consecutivo tras rechazar la propuesta del Gobierno provincial, que ofreció un salario mínimo de bolsillo de $750.000 y advirtió que descontará los días no trabajados. El conflicto se enmarca en una jornada nacional de protesta que afectó a 15 provincias.
Más de 2.500 docentes se movilizaron hacia el puente Cipolletti-Neuquén en el marco de un paro de 48 horas que marcó el inicio del ciclo lectivo 2026. El gremio exige recomposición salarial, apertura de paritarias y rechaza el ajuste educativo. El gobernador Weretilneck advirtió que se descontarán los días de paro.
CTERA, UDA, CEA, Sadop y Amet convocaron a un paro nacional para el 2 de marzo de 2026 que afecta el inicio del ciclo lectivo en 15 provincias. El salario docente alcanza su nivel más bajo en 20 años, con sueldos que van desde $677.246 en Misiones hasta $1.471.200 en Neuquén. Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe y Mendoza, entre las más afectadas.
Más de 8,5 millones de estudiantes se verán afectados por la medida de fuerza convocada por CTERA, UDA, CEA, Sadop y Amet. Los sindicatos reclaman una recomposición salarial en un contexto donde el sueldo docente alcanza su nivel más bajo en dos décadas. Cada jurisdicción aplica diferentes niveles de acatamiento.
El ciclo lectivo 2026 arrancó este lunes en Santa Fe con un escenario de incertidumbre: mientras el gobierno asegura que el 98% de las escuelas abrió sus puertas, Amsafe afirma que la adhesión al paro supera el 70%. La propuesta salarial del 12,5% fue rechazada por los docentes que reclaman una recomposición del 33%.
Alfredo S. Quiroga
