Une vente pour débloquer la crise
Au cœur d'une profonde crise financière, Supermercados Toledo, l'une des chaînes les plus emblématiques de Mar del Plata, a pris une décision radicale : vendre l'une de ses succursales pour obtenir des fonds et régler les salaires impayés de ses employés. L'opération a été confirmée lors d'une audience à la Délégation régionale de Mar del Plata du ministère du Travail de la province de Buenos Aires, bien que le magasin vendu n'ait pas été identifié.
Selon les représentants syndicaux, les travailleurs de cette succursale seront réaffectés dans d'autres établissements de la chaîne, ce qui ne devrait pas entraîner de perte d'emplois pour le moment.
L'accord qui a débloqué le conflit
L'entreprise n'avait initialement versé que 40 % des salaires de juillet, laissant 60 % en suspens. Ce retard a provoqué des assemblées et une retenue de travail depuis le vendredi précédent. Après la vente, Toledo s'est engagé devant le ministère du Travail à compléter le paiement ce vendredi 14 août. Les syndicats ont accepté la proposition et levé les mesures de grève.
L'accord signé prévoit que l'entreprise paiera le solde total et qu'aucune sanction ne sera prise contre les travailleurs ayant participé aux protestations. De plus, une table de travail hebdomadaire a été créée avec des représentants des syndicats et de l'entreprise pour suivre la situation.
Une structure de 1 800 employés
Supermercados Toledo compte 1 800 travailleurs directs répartis en cinq divisions : supermarchés, usine de boulangerie, charcuterie, transformation de volailles et abattage de porcs. Sur ce total, environ 1 400 appartiennent au Syndicat des employés de commerce (Secza), tandis que les autres sont affiliés à Camioneros, Uatre et Maestranza.
Dans le secteur de la grande distribution, l'entreprise possède 24 grands magasins et 15 boutiques Mini Toledo à Mar del Plata, ainsi que des succursales à Pinamar, Coronel Vidal, Santa Clara del Mar, Miramar, Tres Arroyos, Necochea et Balcarce.
Antécédents de retards
Le secrétaire général du Secza, Guillermo Bianchi, a expliqué que les problèmes salariaux remontent à plusieurs mois. L'entreprise avait l'habitude de verser un premier dépôt le quatrième jour ouvrable et complétait le reste 48 heures plus tard, une modalité que le syndicat a contestée par crainte qu'elle ne devienne un paiement en plusieurs fois. Il y a également eu des retards avec le demi-treizième mois de juin, qui a été tenté en trois versements et finalement payé en deux.
Bianchi a lié la détérioration de la relation à la direction actuelle, dirigée par Bernabé Toledo, fils du fondateur Antonio Toledo, décédé. « Nous traînons des problèmes depuis longtemps, mais depuis la mort d'Antonio Toledo, nous avons commencé à avoir de grands désaccords avec la direction actuelle », a-t-il affirmé.
Inquiétudes pour l'avenir
Bien que la vente de la succursale ait permis de débloquer le conflit immédiat, l'inquiétude syndicale persiste quant à la continuité des emplois. Jusqu'à présent, aucun licenciement n'a été enregistré, mais l'entreprise n'a pas remplacé les travailleurs partis à la retraite ou ayant démissionné. De plus, une restructuration du passif est à l'étude.
Le contexte de baisse de la consommation frappe également le secteur. « Les supermarchés sont en difficulté. Ce sont de très grandes surfaces et les gens font aujourd'hui les achats nécessaires », a déclaré Bianchi. Le ministère du Travail maintiendra les procédures ouvertes pendant 30 jours pour vérifier le respect de l'accord.