En enero de 2026, la Subsecretaría de Programación Macroeconómica confirmó que el sector minero?petrolero supera los 100.000 puestos de trabajo, convirtiéndose en el motor salarial más alto del país con remuneraciones que superan los 9 millones de pesos.

Un hito sin precedentes en el mercado laboral argentino

Según datos oficiales publicados el 21 de enero de 2026 a las 10:38, la combinación de minería y petróleo generó más de 100.000 empleos directos e indirectos en todo el territorio nacional. La cifra se mantuvo estable durante 2025 después de haber alcanzado el pico de 100.578 trabajadores registrados en enero de 2024, marcando la primera vez que el sector supera la barrera de los 100 mil puestos.

Salarios entre los más altos del país

El Reporte Salarial de enero 2026 de Randstad Argentina sitúa los ingresos de los empleados del sector petrolero por encima de los 9 millones de pesos mensuales. En la minería, los salarios siguen una tendencia similar, duplicando o triplicando la media nacional de otras industrias.

Concentración geográfica del empleo

El 80?% de los empleos mineros?petroleros se concentran en cinco provincias: Santa Cruz, San Juan, Salta, Jujuy y Catamarca. Cada puesto directo genera entre tres y cinco empleos indirectos en la cadena de proveedores, reforzando la actividad económica regional.

Impacto exportador y crecimiento sostenido

El sector también lidera las exportaciones argentinas: entre enero y noviembre de 2025 las exportaciones mineras alcanzaron US$?5.389 millones, lo que representa un aumento interanual del 29,6?%. Las proyecciones para fin de 2026 apuntan a superar los US$?6.000 millones.

Demanda de mano de obra calificada y retos formativos

Proyectos de cobre, litio y oro requieren picos de hasta 5.000 trabajadores en fase de construcción. Sin embargo, la oferta de ingenieros de minas, geólogos y técnicos especializados es insuficiente, impulsando a las empresas a crear programas de capacitación acelerada.

En la Universidad Nacional de San Juan, la matrícula de la carrera de Ingeniería en Minas pasó de 50 a 150 estudiantes en el ciclo lectivo 2026. Provincias como Salta y Río Negro también han ampliado sus ofertas académicas, incluyendo diplomaturas en sustentabilidad minera.

Perspectivas a futuro

Expertos como José Vargas (Evaluecon) y Jorge Colina (IDESA) advierten que la brecha salarial seguirá ampliándose, consolidando al sector como el motor más dinámico del mercado laboral argentino. El marco del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) seguirá atrayendo megaproyectos de cobre y litio, manteniendo la tendencia alcista del empleo.

Fuentes: LM Neuquén | iProfesional

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