Las principales cámaras del sector privado presentaron este 21 de enero de 2026 sus reclamos ante la comisión técnica que revisa la reforma laboral. Piden simplificar los requisitos del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) y suprimir los artículos 126, 128, 130, 131 y 132, que consideran generadores de conflictividad y riesgos de litigiosidad.

Contexto de la reforma laboral

El Gobierno de Javier Milei avanzó con la reforma laboral, cuyo objetivo es modernizar la normativa del trabajo y fomentar la creación de empleo. Entre los pilares del proyecto se incluye el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), que otorga beneficios como amortización acelerada del impuesto a las ganancias, recorte anticipado del tributo y devolución rápida del crédito fiscal de IVA para inversiones en bienes de capital.

Reclamos de las cámaras empresarias

El 21 de enero de 2026 la comisión técnica, liderada por la asesora de la senadora Patricia Bullrich, recibió a representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMRA) y la Confederación de la Mediana Empresa (CAME). En el encuentro se presentaron cinco puntos críticos que, según los empresarios, deben eliminarse del proyecto:

• Artículo 126: pone fin a la ultraactividad de los convenios colectivos, obligando a renegociar constantemente y, según las cámaras, genera vacíos legales y mayor litigiosidad para pymes.
• Artículo 128: elimina la obligatoriedad de los aportes patronales a cámaras y asociaciones empresarias, lo que debilita la representación institucional del sector privado.
• Artículos 130 y 131: pretenden que los convenios de ámbito menor prevalezcan sobre los de ámbito mayor, fragmentando la normativa y favoreciendo la competencia desleal mediante diferencias salariales injustificadas.
• Artículo 132: faculta a la autoridad administrativa del trabajo a suspender la homologación de convenios cuando se demuestren “distorsiones económicas graves”, lo que según los empresarios aumenta la incertidumbre normativa.

Exigencias específicas sobre el RIMI

Las cámaras señalan que los requisitos actuales para acceder al RIMI son complejos y excluyen a micro y pequeñas empresas cuya facturación anual ronda los 22.744 millones de pesos (aprox. US$15 millones). Piden simplificar la documentación y ampliar los beneficios a este segmento, que es fundamental para la generación de empleo en el país.

Próximos pasos

El Gobierno, a través del ministro del Interior Diego Santilli, está negociando con gobernadores provinciales para sumar apoyos al proyecto. Mientras tanto, la CGT prepara su propia estrategia de presión, incluida la visita de sus representantes a las provincias para intentar que los gobernadores rechacen la reforma. El debate se espera que vuelva al Senado el 11 de febrero de 2026.

Impacto esperado

Si se aprueba la reforma sin los cambios demandados, se anticipa una mayor conflictividad laboral y posible incremento de costos judiciales para las pymes. Por otro lado, una versión modificada podría equilibrar la flexibilidad requerida por el sector privado con la protección de los derechos laborales, favoreciendo la inversión y la generación de empleo.