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Reforma Laboral: cuándo entra en vigencia y cuáles son los primeros cambios que impactarán en trabajadores y empresas

03/03/2026 14:08 - Economia

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La reforma laboral aprobada por el Senado con 42 votos a favor comenzará a regir en los próximos días tras su publicación en el Boletín Oficial. La CGT ya presentó una impugnación judicial y marcha a Tribunales. Conocé los puntos clave: período de prueba de 6 meses, indemnizaciones, FAL, RIMI y más cambios que modifican 28 leyes.

Reforma Laboral: ¿Cuándo entra en vigencia?

La Reforma Laboral aprobada por el Senado el 27 de febrero de 2026 con 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones comenzará a aplicarse una vez que sea publicada en el Boletín Oficial. La normativa modifica 28 leyes y deroga 11, introduciendo cambios significativos en las relaciones laborales argentinas.

Impugnación judicial de la CGT

El 3 de marzo de 2026, la CGT marchó desde Plaza Lavalle hacia el Palacio de Tribunales para presentar una acción judicial solicitando declarar inconstitucional la reforma. Los cosecretarios generales Jorge Sola (Seguros), Cristian Jerónimo (Vidrio) y Octavio Argüello (Camioneros) presentaron escritos ante el fuero Laboral y el Contencioso Administrativo.

Los argumentos de la CGT sostienen que la reforma viola:

El artículo 14 bis de la Constitución Nacional
El principio de progresividad en materia laboral
El Pacto de San José de Costa Rica

Puntos clave de la Reforma Laboral

Para trabajadores

Período de prueba: 6 meses (8 meses para empresas de hasta 5 empleados)
Indemnizaciones: calculadas solo con remuneración mensual
Vacaciones fraccionadas
Jornada extensible hasta 12 horas
Banco de horas habilitado
Pago únicamente bancario (prohibidas billeteras virtuales)

Para empresas

Registro único ante ARCA
Eliminación de multas por falta de registro
FAL (Fondo de Asistencia Laboral) para alivianar costos
Pago de sentencias en cuotas
Limitación responsabilidad solidaria en trabajo agrario

RIMI: Incentivos para inversiones

La reforma incluye el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), con beneficios para inversiones desde USD 150.000 (micro) hasta USD 9.000.000 (medianas T2):

Categoría	Inversión mínima
Micro	USD 150.000
Pequeña	USD 500.000
Mediana T1	USD 2.000.000
Mediana T2	USD 9.000.000

Beneficios principales:

Amortización acelerada en Ganancias
Devolución de IVA tras 3 períodos
Sin monto mínimo para equipos de riego, eficiencia energética, mallas antigranizo y animales productivos

Eliminación de impuestos internos

La reforma elimina impuestos internos sobre:

Seguros
2,5%

Telefonía
5%

Suntuarios
20%

Vehículos de lujo
18%

Según Adefa, un vehículo de $125 millones podría bajar a $108 millones con la eliminación del impuesto al lujo.

Impacto fiscal

El Ministerio de Economía estima un impacto fiscal de $379.396 millones. El ministro Luis Caputo explicó que el envío simultáneo de la Ley de Inocencia Fiscal y la Reforma Laboral al Congreso no fue casualidad: la estrategia busca bajar impuestos ampliando la base contribuyente.