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ANSES lanza plan de retiro voluntario con indemnizaciones de hasta $80 millones

16/03/2026 08:12 - Politica

El Gobierno oficializó la Resolución 68/2026 que permite a empleados de ANSES con al menos 2 años de antigüedad acogerse al Plan de Retiros de Voluntad Recíproca. La medida ofrece hasta 24 haberes como compensación y prohíbe la reincorporación al sector público por 5 años. El plazo de inscripción vence el 5 de abril.

Gobierno implementa nuevo plan de retiro voluntario en ANSES

El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) para reducir la planta permanente de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). La medida fue formalizada mediante la Resolución 68/2026, publicada este 16 de marzo de 2026 en el Boletín Oficial.

La iniciativa se enmarca en las políticas de transformación y modernización del Estado impulsadas por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda, como parte de la estrategia oficial de reducción del gasto público.

? Requisitos para adherirse

  • ? Mínimo 2 años de antigüedad en ANSES
  • ? No estar procesado ni condenado por delitos contra la administración pública
  • ? No tener procedimientos disciplinarios en curso
  • ? No haber iniciado trámite jubilatorio
  • ? No superar los 62 años de edad
  • ? No tener litigios laborales pendientes (o desistir de ellos)

? Compensación económica

  • ? 90% de un haber por cada año de antigüedad efectiva
  • ? Tope máximo: 24 haberes brutos
  • ? Pago único hasta $80.000.000
  • ? Importes superiores: 2 cuotas mensuales
  • ? Acuerdo firmado ante el SECLO

?? Restricciones importantes

El personal que adhiera al programa no podrá ser reincorporado ni continuar prestando servicios bajo ninguna modalidad de empleo o contratación en el sector público nacional durante 5 años contados desde la fecha de baja.

Quienes ostenten cargos sindicales deberán renunciar a los mismos y a la tutela sindical para poder acceder al beneficio.

? Plazos y procedimiento

El plazo de inscripción vence el 5 de abril de 2026. Para quienes se encuentren de licencia anual ordinaria o por maternidad, la firma del acuerdo puede diferirse hasta la finalización de la licencia.

La Dirección General de Recursos Humanos de ANSES será la encargada de implementar las acciones necesarias para la operatividad del plan y aprobar los modelos de acuerdo de desvinculación que deberán suscribirse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO), dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.

? Contexto de la medida

Esta resolución forma parte de una ola de recortes que el Gobierno planea implementar en organismos públicos durante el primer trimestre del año. Se prevé que el 21 de marzo será una fecha clave para nuevas medidas, estimándose que al menos 5.000 cargos quedarán vacantes en la nueva etapa de reducción estatal.

El plan fue instrumentado tras un proceso administrativo que incluyó la intervención de diversas áreas técnicas y jurídicas, la evaluación de la factibilidad presupuestaria y la adecuación a la normativa vigente, especialmente la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y el Convenio Colectivo de Trabajo ANSES N° 305/98 "E".

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