Un nuevo capítulo en la disputa entre bancos y fintech

El tratamiento de la ley de Modernización Laboral en el Congreso Nacional se ha convertido en el escenario de una intensa disputa entre el sistema financiero tradicional y el emergente mundo de las fintech. En el centro del debate se encuentra un artículo que habilitaría el pago de salarios a través de billeteras virtuales, una posibilidad que hoy está reservada en exclusividad a las cuentas bancarias.

¿Qué propone la reforma y qué sucedió en el Senado?

El proyecto original de reforma laboral, que ya obtuvo media sanción en la Cámara de Senadores, contemplaba la opción de que los trabajadores pudieran elegir cobrar sus haberes en cuentas bancarias tradicionales o en billeteras digitales. Sin embargo, esta disposición fue suprimida durante el tratamiento en comisión en la Cámara alta.

Fuentes indican que el bloque de diputados del PRO, liderado por Cristian Ritondo, busca reinsertar este punto en el debate cuando la ley pase a tratarse en la Cámara de Diputados. El argumento central es ampliar la libertad de elección del trabajador y fomentar la competencia en el sistema financiero.

El argumento de las fintech: libertad y rendimientos

La Cámara Argentina Fintech ha sido contundente en su defensa de la medida. Su director ejecutivo, Mariano Biocca, señaló que la exclusión de las billeteras "deja afuera a la parte moderna del sistema financiero argentino". En una entrevista, Biocca destacó que el 75% de las transferencias inmediatas en el país involucran a una billetera virtual, lo que demuestra su inserción en la vida cotidiana de los argentinos.

Uno de los puntos más fuertes a favor de las wallets es la rentabilidad que ofrecen. Mientras las cuentas sueldo bancarias no suelen remunerar los saldos, las billeteras digitales invierten los fondos en Fondos Comunes de Inversión (FCI) que generan intereses diarios.

Ranking de rendimientos: cuánto pagan las billeteras hoy

Según datos al 14 de febrero de 2026, las principales billeteras ofrecen Tasas Nominales Anuales (TNA) que oscilan entre el 23% y el 26%. Esta es la lista de las más destacadas:

• Ualá (Cuenta Remunerada): 26% TNA.
• Prex Argentina (FCI MM): 25,12% TNA.
• Cocos Capital (FCI RM): 25,12% TNA.
• Naranja X (Cuenta Remunerada): 25% TNA.
• Personal Pay (FCI MM): 24,88% TNA.
• Mercado Pago (FCI MM): 24,32% TNA.

El economista Diego De Quino explicó en Cadena 3 que el volumen mensual de haberes en Argentina ronda los 8.000 millones de dólares. Si estos fondos pasaran a las fintech, los bancos perderían una fuente de fondeo muy barata, lo que podría impactar en el costo del crédito.

La postura de los bancos y la puja política

Las entidades agrupadas en ADEBA, ABA y ABAPPRA rechazan la medida. Argumentan que las billeteras virtuales solicitaron operar cuentas sueldo sin estar reguladas ni supervisadas por el BCRA. Sin embargo, desde la Cámara Argentina Fintech aseguran que están bajo la supervisión del Banco Central y cumplen con normas de ciberseguridad y prevención de lavado de dinero.

La resistencia de los bancos tiene un fuerte componente político. Muchos bancos provinciales, que dependen de los depósitos de sus provincias, se verían perjudicados por una mayor competencia. El Gobierno, que necesita consensios para avanzar con su agenda de reformas, habría cedido a estas presiones en el Senado.

¿Qué sigue ahora?

El debate se traslada ahora a la Cámara de Diputados. La Cámara Argentina Fintech y un sector de la oposición esperan poder modificar el proyecto para restablecer la posibilidad de cobrar haberes en billeteras. La decisión final definirá no solo el futuro de la reforma laboral, sino también el mapa financiero argentino en los próximos años.

Fuentes: Infobae, Cadena 3.