14/07/2026 09:32 - Economia
Dans un esprit constructif et axé sur la stabilité, le gouvernement de la province de Neuquén, dirigé par Rolando Figueroa, a lancé ce 13 juillet 2026 une nouvelle série de négociations salariales avec les syndicats de la fonction publique. L'objectif principal est d'offrir la sérénité et la prévisibilité aux travailleurs pour le second semestre de l'année, dans un cadre de respect et d'écoute active des revendications de chaque secteur, selon des sources officielles.
Pour bien comprendre cette actualité, il faut savoir qu'en Argentine, et particulièrement dans les provinces pétrolières et énergétiques comme Neuquén (située au nord de la Patagonie), le coût de la vie est très élevé. Les travailleurs publics y sont très organisés au sein de puissants syndicats. Les paritarias (négociations collectives entre l'État et les syndicats) sont un pilier fondamental du dialogue social pour protéger le pouvoir d'achat face à l'inflation.
La réunion, qui s'est tenue dans la salle Laffitte de la Casa de Gobierno, a réuni les plus hautes autorités provinciales et les représentants de l'ATE (Association des Travailleurs de l'État), de l'UPCN (Union du Personnel Civil de la Nation) et de l'UNAVP (Union Neuquine des Agents Routiers Provinciaux). Chaque secteur a exposé ses particularités afin de trouver les meilleures solutions pour les travailleurs locaux.
Le secrétaire général, Carlos Quintriqueo, a souligné la nécessité d'aller au-delà du système de mise à jour trimestrielle basé sur l'IPC (Indice des Prix à la Consommation). Le syndicat souhaite mettre en place une clause spécifique garantissant la récupération du pouvoir d'achat, compte tenu du coût de la vie élevé à Neuquén.
Dirigé par Luis Querci, ce syndicat a centré son attention sur le mécanisme de calcul des augmentations, signalant que la formule actuelle pourrait générer une perte cumulée qu'ils espèrent corriger par un débat technique.
Les travailleurs routiers, représentés par Carlos Roselli et Avelina Aravena, ont également apporté leurs observations afin d'améliorer les conditions de leur secteur.
Un fait marquant de cette série de négociations est l'absence du syndicat des enseignants ATEN. La raison est encourageante : le syndicat maintient en vigueur l'accord annuel signé en décembre 2025, qui a établi une politique salariale avec une mise à jour automatique basée sur l'IPC. Ce mécanisme de prévisibilité a été célébré à l'époque et évite la nécessité de rouvrir les négociations en milieu d'année.
Les parties ont convenu de se réunir à nouveau le 28 juillet 2026 pour continuer à progresser vers un accord bénéfique pour les fonctionnaires de la province et garantissant la prestation des services à la communauté.
La rencontre a été dirigée par le ministre du Gouvernement, des Femmes et des Droits de l'Homme, Jorge Tobares ; la secrétaire au Trésor et aux Finances, Carola Pogliano ; les sous-secrétaires du Gouvernement, Juan Grandi, et des Ressources Humaines, Juan González López ; ainsi que la directrice supérieure des Relations du Travail, Natalia Puppio. L'intention de l'Exécutif est d'étudier les demandes pour atteindre 2027 avec un climat de paix sociale consolidé.
Alfredo S. Quiroga
