15/07/2026 12:26 - Actualidad
对于不熟悉阿根廷体制的外国朋友来说，“Paritarias”（劳资谈判）是阿根廷一种非常重要的民主机制，由工会代表（劳方）和政府或企业（资方）共同协商工资涨幅和工作条件。在阿根廷的内乌肯省（Neuquén）——一个位于巴塔哥尼亚地区北部、以丰富的石油和天然气资源闻名的省份，2026年7月13日标志着该省下半年公务员工资谈判的正式启动。
在对话与合作的精神指引下，省政府与主要公共工会坐在了同一张谈判桌前，旨在寻求薪资改善，造福该地区的所有公共部门工作者。
在省政府方面，出席代表包括致力于推动劳动进步的官员：Jorge Tobares, Carola Pogliano, Juan Grandi, Juan González López 和 Natalia Puppio。
在工会方面，参与谈判的协会包括ATE（国家雇员协会）、UPCN（文职人员工会）和UNAVP。值得一提的是，ATEN（内乌肯教育工作者协会）未参与此次召集，因为该工会已在2025年12月签署了年度协议，从而确保了其成员收入的可预测性和稳定性。
ATE工会代表Carlos Quintriqueo提出了旨在实现薪资复苏的诉求，以保障劳动者的福祉。
与此同时，UPCN工会对当前的工资计算机制提出了质疑，并提出了旨在实现更公平分配的替代方案。UNAVP工会则通过提出多项意见来丰富技术和行政层面的辩论，为对话做出了积极贡献。
在阿根廷，劳资谈判是维持公共雇员购买力、应对通货膨胀的关键机制。通过这种和平协商的方式，政府与工会共同寻找平衡点，这不仅有助于营造和谐、高效的劳动环境，更为内乌肯省无数家庭的未来带来了希望与安宁。
各方对达成协议持乐观态度，并已将下一次会议定于2026年7月28日举行。届时，各方期望能够达成共识，为内乌肯省公务员家庭带来经济上的安心与宽慰。
Alfredo S. Quiroga
