El 11 de febrero de 2026 el Ejecutivo de Río Negro confirmó que los sueldos de los empleados públicos se actualizarán en 5,29% para el período de febrero, con una bonificación extraordinaria de $250.000 que se pagará en dos cuotas. El ajuste se basa en la inflación de diciembre y enero y contempla pagos adicionales durante los próximos meses.

Aumento salarial del 5,29% para febrero

El Gobierno de Río Negro informó que los haberes de los agentes públicos correspondientes al mes de febrero se liquidarán con un aumento del 5,29%. Este porcentaje proviene del esquema de actualización automática bimestral acordado en la última Mesa de la Función Pública.

¿Cómo se calculó el aumento?

Se tomó como referencia el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el de Viedma para los dos últimos meses:

• Diciembre: 2,84?% (nacional) y 2,40?% (Viedma) ? promedio 2,62?%.
• Enero: 2,88?% (nacional) y 2,31?% (Viedma) ? promedio 2,60?%.

Al acumular ambos promedios se obtuvo el 5,29?% que será aplicado al salario base.

Bonificación extraordinaria de $250.000

El mismo día se comunicó que el 20 de febrero se abonará la primera cuota de la bonificación extraordinaria, equivalente a $125.000. La segunda cuota se pagará en marzo, completando un total de $250.000 para cada trabajador.

Calendario de pagos y complementos

Mes	Concepto	Monto
Febrero	Primera cuota de bonificación extraordinaria	$125.000
Marzo	Segunda cuota de bonificación extraordinaria	$125.000
Marzo	Ayuda Escolar (incremento del 100?%)	$80.000 por hijo – $160.000 por hijo con discapacidad
Abril	Actualización salarial automática (inflación de febrero y marzo) + primera cuota de Indumentaria	$125.000
Mayo	Segunda cuota de Indumentaria	$125.000

Impacto y objetivo

El ajuste salarial busca mantener el poder adquisitivo de los empleados públicos frente a la inflación, ofreciendo mayor certeza y previsibilidad. Además, la bonificación extraordinaria y los aumentos en la Ayuda Escolar buscan aliviar el presupuesto familiar, especialmente en hogares con hijos o con hijos con discapacidad.

Con esta medida, el Ejecutivo provincial reafirma su compromiso de atender las demandas sindicales y de garantizar que los ingresos de los trabajadores superen la variación de precios.