La CGT y principales gremios del país preparan una jornada de protesta para este jueves 19 de febrero, ante el intento del Gobierno de acelerar el tratamiento de la reforma laboral en Diputados. UOM, CTERA, ATE y Aceiteros ya confirmaron su adhesión a la medida de fuerza que busca frenar los cambios en las normas laborales.

Una jornada clave para el mundo del trabajo

El jueves 19 de febrero se perfila como una fecha determinante en el conflicto entre el Gobierno y el movimiento obrero organizado. Tras la media sanción obtenida en el Senado, el oficialismo busca acelerar el tratamiento en la Cámara de Diputados antes del 1° de marzo, fecha de apertura de las sesiones ordinarias del Congreso. Según informó La Izquierda Diario, varios sindicatos ya convocaron a parar y movilizarse ese día, entre ellos la UOM (Unión Obrera Metalúrgica), CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina), Aceiteros y ATE (Asociación Trabajadores del Estado).

¿Qué establece la reforma laboral?

El proyecto de ley, que ya obtuvo media sanción en el Senado, contempla modificaciones profundas en la legislación laboral vigente. Entre los puntos más polémicos se encuentran:

• Licencias por enfermedad: Si la empresa considera que la enfermedad fue responsabilidad del trabajador, el salario podría reducirse al 50% o 75%. Esta propuesta, incorporada a último momento, generó un escándalo incluso dentro del propio oficialismo.
• Banco de horas: Modificaciones que permitirían a las empresas gestionar las horas extras sin el pago adicional tradicional.
• Facilitación de despidos: Cambios en el cálculo de indemnizaciones y la posibilidad de pago en cuotas.
• Vacaciones fraccionadas: El proyecto establece que las vacaciones en verano serían obligatorias solo una vez cada tres años.
• Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Creación de un fondo con recursos de ANSES que sería administrado por el Ministerio de Economía.

El pacto sindical libertario

Según el análisis publicado por Infobae, el Gobierno logró una amplia mayoría en el Senado tras ceder en algunos puntos clave para los gremios, como la cuota solidaria y los aportes a obras sociales sindicales. La negociación fue conducida principalmente por la senadora Patricia Bullrich, quien logró el apoyo necesario para obtener una votación al borde de los dos tercios. El periódico destacó que "el Gobierno cedió y aceptó más de 50 modificaciones" para asegurar la aprobación.

La respuesta de la CGT

La Central General de Trabajadores (CGT) anunció que está evaluando un paro nacional, aunque desde sectores sindicales advierten que "no puede ser una medida dominguera". El Consejo Directivo de la CGT se reunirá para definir los pasos a seguir. Según consignó La Izquierda Diario, "hay que organizarse desde ahora, para imponerles un paro nacional activo. Una medida de lucha contundente, que permita movilizar masivamente el día que se trate la ley".

El escenario en Diputados

El oficialismo tiene previsto dictaminar en comisiones el miércoles próximo y podría llevar el proyecto al recinto al día siguiente. Sin embargo, la oposición busca modificar puntos específicos, particularmente el artículo referido a las licencias médicas. El feriado de Carnaval complica el calendario legislativo, pero el Gobierno mantiene el objetivo de tener la reforma aprobada antes del 1° de marzo.

Contexto económico y social

La reforma se debate en un contexto de alta conflictividad laboral. Según datos del CEPA citados por Infobae, desde enero de 2024 hasta el 5 de febrero de 2026 se registraron al menos 717 conflictos laborales en todo el país, con una marcada intensificación tras las elecciones de octubre. El sector industrial concentra el 62,1% de los conflictos, particularmente en las ramas textil, alimenticia y metalúrgica. Se estima una pérdida de 272.607 puestos de trabajo registrados desde noviembre de 2023.

¿Cómo participar de la movilización?

Desde las organizaciones sindicales convocantes se insta a los trabajadores a organizarse en sus lugares de trabajo, facultades y barrios. La convocatoria incluye asambleas y plenarios previos al jueves 19 de febrero. La jornada se presenta como una instancia clave para que los trabajadores manifiesten su posición respecto a los cambios que podrían afectar sus derechos laborales.