21/07/2026 15:21 - Economia
In einem Klima des Dialogs hat die Regierung der Provinz Santa Fe (eine der wichtigsten Provinzen Argentiniens) am 21. Juli 2026 ein neues Gehaltsangebot für das zweite Halbjahr im Rahmen der sogenannten "Paritarias" (Tarifverhandlungen zwischen Regierung und Gewerkschaften) vorgestellt. Die Sitzung, die von den Ministern Pablo Olivares (Wirtschaft), Fabián Bastia (Regierung) und Roald Báscolo (Arbeit) geleitet wurde, verlief äußerst positiv und priorisierte die Arbeitnehmer am unteren Ende der Gehaltspyramide. Die Verhandlungen fanden mit den Gewerkschaften der öffentlichen Verwaltung statt: UPCN und ATE, den wichtigsten Vertretern der Staatsbediensteten in Argentinien.
Das Gehaltsangebot besteht aus zwei Hauptpfeilern: prozentualen Erhöhungen für die höheren Kategorien und garantierten Mindestlöhnen für die unteren Einkommensgruppen, um sicherzustellen, dass kein Arbeitnehmer unter die Inflation fällt.
| Monat | Prozentuale Erhöhung | Garantierter Mindestlohn (Festbetrag) |
|---|---|---|
| Juli | 2% | 80.000 ARS |
| August | 1,8% | 100.000 ARS |
| September | 1,7% | 100.000 ARS |
| Oktober | 1,6% | 130.000 ARS |
| November | 1,5% | 130.000 ARS |
| Dezember | 1,5% | 180.000 ARS (Auswirkung auf den Aguinaldo) |
| Gesamt kumuliertes Halbjahr | 10,1% | |
Als Kontext für ausländische Leser: Der Aguinaldo ist das in Argentinien gesetzlich vorgeschriebene 13. Gehalt (Weihnachtsgratifikation), das in zwei Raten (Juni und Dezember) gezahlt wird. Die Dezember-Garantie wirkt sich direkt auf die Berechnung dieses Bonus aus.
Dadurch erhalten die Arbeitnehmer der unteren Kategorien eine halbjährliche Erhöhung von 15,5%, die zusammen mit den Erhöhungen des ersten Halbjahres eine jährige Erhöhung von 36% für die Basislöhne darstellt. Minister Olivares betonte, dass diese Strategie der garantierten Mindestlöhne "ein wirksamer Mechanismus für alle Arbeitnehmer" sei.
Einer der am meisten gefeierten Ankündigungen war die Entscheidung des Gouverneurs Maximiliano Pullaro, sicherzustellen, dass kein Arbeitnehmer eine geringere Erhöhung als die im ersten Halbjahr verzeichnete Inflation von 17,1% erhalten hat. Da schätzungsweise 20 % der Beamten diesen Index nicht erreicht hatten, verpflichtete sich die Regierung, die Differenz über eine ergänzende Lohnliste (planilla complementaria) auszuzahlen. Dies ist ein in Argentinien übliches Verfahren, um Bonuszahlungen außerhalb der regulären Gehaltsstruktur zu leisten.
Nach dem Treffen, das über 90 Minuten mit zwei Pause dauerte, äußerten die Gewerkschaftsvertreter ihre Zufriedenheit. Jorge Molina, Generalsekretär der UPCN, stellte fest, dass "angesichts des Kontexts der privaten Wirtschaft und der nationalen öffentlichen Wirtschaft dies ein beachtliches Angebot ist". Marcelo Delfor von der ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) sagte, dass das Angebot "vernünftig" erscheint, inmitten einer ungünstigen nationalen Wirtschaftslage.
Nun werden die Gewerkschaften das Angebot ihren Mitgliedern zur Abstimmung vorlegen. Die UPCN wird auf ihrer Website vom 22. Juli um 12:00 Uhr bis zum 23. Juli eine Abstimmung durchführen. Nach Annahme würden die Erhöhungen über die erwähnte ergänzende Lohnliste gezahlt.
Am 5. August 2026 wird die Technische Kommission der zentralen Tarifverhandlung zusammentreffen, an der auch der Minister für Wirtschaft teilnehmen wird, um spezifische Beschwerden in Bereichen wie Krankenpflege, Gesundheit, Titelübertragungen (Titularizaciones) und die Situation des nichtständigen Personals im Landesdienst zu behandeln. Dies zeigt das anhaltende Engagement der Regierung für das Wohlergehen ihrer Arbeitnehmer.
Alfredo S. Quiroga
