La Agencia de Recaudación y Control Aduanero anunció la modernización del Certificado de Aportes y Haberes, que pasa a ser totalmente digital. El empleador contará con 45 días hábiles para ponerlo a disposición tras la finalización de la relación laboral. Un cambio clave para trabajadores y empresas.
Un tribunal en China emitió un fallo histórico que prohíbe a las empresas despedir trabajadores de manera unilateral argumentando la sustitución por inteligencia artificial. La decisión sienta un precedente crucial en la regulación laboral frente al avance tecnológico y protege los derechos de los trabajadores en la era de la IA.
El organismo oficial publicó un tutorial completo para que los trabajadores conozcan cómo se calcula el Sueldo Anual Complementario que se cobra en junio. Todo lo que necesitás saber para verificar que te paguen correctamente.
El juez Raúl Ojeda hizo lugar a una medida cautelar presentada por la CGT y frenó la aplicación de los artículos cuestionados de la Ley 27.802, alegando indicios de inconstitucionalidad. El Gobierno anunció que apelará la decisión.
René Redzepi, creador del que fuera considerado el mejor restaurante del mundo, anunció su renuncia tras revelaciones de The New York Times sobre un ambiente laboral tóxico con golpes, intimidación y amenazas a empleados. Patrocinadores retiraron su apoyo y se registraron protestas en Los Ángeles.
La central obrera presentó un amparo judicial ante el Juzgado Contencioso N°7 para frenar la aplicación de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, alegando violaciones al artículo 14 bis de la Constitución y convenios internacionales. El juez Enrique Lavie Pico, quien ya frenó el decreto de desregulación de Milei en 2024, tendrá a su cargo resolver la medida cautelar.
La central obrera presentó recursos en el fuero laboral y en lo contencioso administrativo para frenar la ley aprobada por el Senado. Argumentan violaciones al artículo 14 bis de la Constitución y al principio de progresividad de los derechos laborales.
El Sindicato Marítimo de Pescadores denuncia que la reforma impulsada por Milei deja al personal embarcado fuera de la Ley de Contrato de Trabajo, remitiéndolo a la Ley de Navegación. Pérdida de ultraactividad de convenios, contratos temporales sin estabilidad y eliminación de derechos básicos como vacaciones e indemnizaciones están entre las principales preocupaciones.
La media sanción en Diputados generó dudas sobre qué régimen se aplica a trabajadores con contratos vigentes. Expertos en derecho laboral explicaron que la jurisprudencia establece que la ley aplicable es la vigente al momento del despido, no la de la contratación inicial.
La media sanción de la Reforma Laboral en Diputados generó incertidumbre sobre su impacto en empleados actuales. Mientras el Gobierno sostiene que rige para todos, la jurisprudencia marca un camino distinto basado en la fecha de desvinculación.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones