09/07/2026 21:54 - Economia
2026年7月7日星期二，当全国上下都在为阿根廷国家队在世界杯八分之一决赛对阵埃及队的逆转而沸腾时，位于阿根廷科尔多瓦省（Córdoba）诺埃廷格（Noetinger）市的Metalfor农机厂的一群36名工人却经历了截然不同的时刻。这家农业机械制造公司此前批准员工提前下班看球，但几小时后，他们却通过电报收到了解雇通知。
据被解雇的工人圣地亚哥·卢纳（Santiago Luna）讲述，主管在周一曾通知他们周二的工作时间将延长至6到12小时，且剩余的三个小时不会被扣除工资。中午下班后，一些员工收到了当地邮局员工发来的WhatsApp消息，要求他们前往邮局网点。到达后，他们发现等待他们的是解雇信。
这一极端措施发生在公司面临复杂经济状况的背景下。几天前，Metalfor向科尔多瓦省劳动部申请启动预防性危机程序（PPC）。该机制允许企业、工会和国家之间重新谈判劳动条件，以寻求财务出路。
据估计，该公司欠23家银行的债务，目前仅以50%的产能运营。此外，工人还举报称，诺埃廷格工厂的零部件正在被转移到位于马科斯·华雷斯（Marcos Juárez）的总部。
卢纳的证词揭示了自2025年以来不断累积的拖欠工资问题。最初，工资开始分期支付，且间隔越来越长。在解雇前的最后几个月里，公司每两到三天向每名工人支付50,000阿根廷比索的款项。
目前，工人举报称公司拖欠了他们5月份近60%的工资、6月份的全部工资以及7月份已工作的天数。此外，还涉嫌违反了与冶金工人工会（UOM）签署的预防性危机协议，该协议在有效期内本应阻止进行解雇。
与去年25名资历较浅的员工被悄悄解雇的事件不同，这次该团体决定公开他们的诉求。这些工人中有些拥有超过20年的工龄，他们正寻求科尔多瓦省劳动部长奥马尔·塞雷诺（Omar Sereno）的介入，以确保能拿到被拖欠的工资和相应的遣散费。这证明了团结和组织是捍卫劳工权利的关键。
来源：Infobae
Alfredo S. Quiroga
