09/07/2026 21:54 - Economia
يوم الثلاثاء 7 يوليو 2026، بينما كانت الأرجنتين بأكملها ترتجف مع عودة المنتخب الوطني أمام مصر في دور الـ16 من كأس العالم، عاش مجموعة من 36 عاملاً في مصنع شركة ميتالفور (Metalfor) في مدينة نويتنجر (Noetinger) بمقاطعة كوردوبا لحظة مختلفة تمامًا. كانت الشركة، المتخصصة في تصنيع الآلات الزراعية، قد سمحت لهم بالمغادرة مبكرًا لمشاهدة المباراة، لكن بعد ساعات قليلة تلوا خبر استقالتهم عبر برقية رسمية.
وفقًا لما رواه سانتياغو لونا (Santiago Luna)، أحد العمال المفصولين، أخبر المشرفون يوم الإثنين أن يوم الثلاثاء سيتم تمديده من 6 إلى 12 ساعة وأن الساعات الثلاث المتبقية لن يتم خصمها. بعد المغادرة ظهرًا، تلقى بعض الموظفين رسالة واتساب من موظفة في مكتب البريد المحلي تطلب منهم التوجه إلى الفرع. عند وصولهم، وجدوا خطابات الاستقالة بانتظارهم.
يأتي هذا الإجراء الحاسم في إطار وضع اقتصادي معقد للشركة. قبل أيام، طلبت ميتالفور فتح إجراء وقائي للأزمة (PPC) أمام وزارة العمل في كوردوبا. تتيح هذه الآلية إعادة التفاوض على ظروف العمل بين الشركة والنقابة والدولة للبحث عن مخرج مالي.
يُقدر أن الشركة تحتفظ بديون تجاه 23 جهة بنكية وتعمل حاليًا عند 50% من طاقتها الإنتاجية. بالإضافة إلى ذلك، يشتكي العمال من أن أجزاءً من مصنع نويتنجر يتم نقلها إلى المقر الرئيسي في ماركوس خواريز (Marcos Juárez).
كشف شهادة لونا عن تأخير مقلق في دفع الأجور يتطور منذ عام 2025. في البداية، بدأت الرواتب تُدفع على دفعات تطالت مدتها. في الأشهر الأخيرة قبل الاستقالة، كانت الشركة تدفع دفعات بقيمة 50,000 بيزو أرجنتيني لكل عامل كل يومين أو ثلاثة.
حاليًا، يشتكي العمال من أن الشركة مدينة لهم بما يقرب من 60% من شهر مايو، وكامل شهر يونيو وأيام العمل في يوليو. يُضاف إلى ذلك الفشل المزعوم في نظام وقائي للأزمة تم توقيعه مع نقابة عمال المعادن (UOM)، والذي كان يمنع المضي قدمًا في الاستقالات طالما أنه ساري المفعول.
على عكس حلقة مماثلة وقعت في العام الماضي، حيث تم فصل 25 موظفًا أقدمية أقل بصمت، قررت المجموعة هذه المرة إعلان مطالبتها علنًا. يبحث العمال، بعضهم بأقدمية تزيد عن 20 عامًا، عن تدخل وزير العمل في كوردوبا، عمر سيرينو (Omar Sereno)، لضمان تحصيل الأجور المستحقة والتعويضات المناسبة، مما يثبت أن الوحدة والتنظيم هما مفتاح الدفاع عن حقوق العمال.
المصدر: Infobae
Alfredo S. Quiroga
