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Regierung lockert Obergrenze für Gewerkschaftsbeiträge vor Protesten

20/07/2026 18:40 - Politica

Regierung passt Vorschriften zur Arbeitsmarktreform an

Durch das Dekret 612/2026, das am Montag, den 20. Juli 2026, im Boletín Oficial (dem argentinischen Amtsblatt) veröffentlicht wurde, hat die nationale Regierung Änderungen an den Vorschriften des neuen Gesetzes zur Modernisierung des Arbeitsmarktes eingeführt. Die Maßnahme lockert die Berechnung der Obergrenze von 2% für Beiträge und Abgaben zugunsten von Arbeitnehmervereinigungen. Dies wird als Zugeständnis an die CGT und die CTA interpretiert, kurz bevor diese einen Protestplan starten.

Was ist der Solidaritätsbeitrag?

Der Solidaritätsbeitrag (aporte solidario) ist ein wirtschaftlicher Beitrag, den Arbeitnehmer, die einer Gewerkschaft angehören, für den Unterhalt der Gewerkschaftsorganisation leisten. Die Arbeitsmarktreform hatte eine Obergrenze von 2% der Vergütung für diese Beiträge festgelegt.

Kontext für Ausländer: Die CGT (Confederación General del Trabajo) ist der größte Gewerkschaftsdachverband Argentiniens. Die CTA (Central de Trabajadores de la Argentina) ist eine weitere wichtige Gewerkschaftszentrale. Beide sind einflussreiche Akteure in der argentinischen Politik und Wirtschaft.

Eine breitere und vorteilhaftere Berechnung für die Gewerkschaften

Bis zum Inkrafttreten dieses neuen Dekrets wurden die Obergrenzen nur auf den konventionellen Grundlohn jeder Kategorie berechnet, was die Finanzierung der Gewerkschaften einschränkte. Mit der neuen Regulierung müssen nun auch die monatlich üblichen und regelmäßigen Vergütungssummen berücksichtigt werden, wie Zuschläge für Kategorie, Funktion, Anwesenheit oder Betriebszugehörigkeit.

Der Buchhalter Marco Felice, Schöpfer des Blog del Contador, erklärte, dass die Hauptauswirkung darin besteht, dass der Höchstbetrag der von den Obergrenzen erfassten konventionellen Lasten steigen kann, da die Prozentsätze nun auf einer breiteren Basis angewendet werden.

Ausnahmen und Verwendung der Arbeitgebermittel

Die Norm legt fest, dass alle Konzepte, die keine üblichen Vergütungen sind, von der 2%-Obergrenze aussgeschlossen bleiben. Diese Liste umfasst:

  • Prämien und Boni
  • Gewinnbeteiligung
  • Überstunden
  • Sueldo Anual Complementario (das sogenannte Aguinaldo, das gesetzlich verankerte 13. Monatsgehalt in Argentinien)
  • Urlaubszuschuss
  • Nicht vergütungspflichtige Summen

Andererseits unterliegen die Arbeitgeberbeiträge, die Arbeitgeber vertraglich direkt an die Gewerkschaften zahlen, nicht der 2%-Obergrenze. Diese Mittel müssen jedoch ausschließlich für soziale, wohlfahrts-, renten- oder kulturelle Zwecke zugunsten der Arbeitnehmer verwendet werden, und ihre Verwaltung muss getrennt von den restlichen Gewerkschaftsfonds dokumentiert werden.

Politischer Kontext und Dialog im Schatten

Das Dekret trägt die Unterschrift von Präsident Javier Milei, dem Kabinettschef Diego Santilli und der Ministerin für Humankapital, Sandra Pettovello. Laut Medien wie La Voz del Interior und LA NACIÓN wurde diese Vereinbarung durch Gespräche mit dem politischen Tisch der Regierung erreicht, angetrieben von Santilli und unterstützt von Santiago Caputo, Karina Milei und den Brüdern Martín und Lule Menem.

Diese Maßnahme kommt zu einem entscheidenden Zeitpunkt, da die CGT und die beiden CTA einen Protestplan bestätigt haben, der einen Marsch am Mittwoch, den 22. Juli 2026, um den Kongress herum zugunsten der Rentner sowie die Möglichkeit eines Generalstreiks umfasst. Die Gewerkschaften begründen diese Maßnahme mit dem Rückgang des realen Lohns und dem registrierten Stellenabbau.

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Alfredos Kolumne Alfredo S. Quiroga

Alfredo S. Quiroga