21/07/2026 15:21 - Economia
Dans un climat de dialogue et de construction conjointe, le Gouvernement de la province de Santa Fe (l'une des principales provinces du centre-est de l'Argentine) a présenté ce 21 juillet 2026 une nouvelle offre salariale pour le second semestre de l'année. Cette annonce s'inscrit dans le cadre des négociations collectives annuelles, appelées « paritarias » en Argentine, avec les principaux syndicats de l'administration publique : UPCN et ATE (les deux plus grandes fédérations de fonctionnaires du pays). La réunion, menée par les ministres Pablo Olivares (Économie), Fabián Bastia (Gouvernement) et Roald Báscolo (Travail), a été très positive, en priorisant les travailleurs situés à la base de l'échelle salariale.
La proposition salariale repose sur deux piliers fondamentaux : des augmentations en pourcentage pour les catégories les plus élevées et des montants minimums garantis pour les échelons inférieurs. Cette stratégie assure que aucun travailleur ne soit laissé pour compte face à l'inflation.
| Mois | Augmentation en % | Minimum Garanti (Somme Fixe) |
|---|---|---|
| Juillet | 2% | 80 000 $ ARS |
| Août | 1,8% | 100 000 $ ARS |
| Septembre | 1,7% | 100 000 $ ARS |
| Octobre | 1,6% | 130 000 $ ARS |
| Novembre | 1,5% | 130 000 $ ARS |
| Décembre | 1,5% | 180 000 $ ARS (Impacte le 13ème mois) |
| Total Cumulé Semestriel | 10,1% | |
Ainsi, les travailleurs des catégories les plus basses bénéficieront d'une augmentation semestrielle de 15,5%. Cumulée avec les hausses du premier semestre, cela représente une augmentation annuelle de 36% pour les bases. Le ministre Olivares a souligné que cette stratégie de planchers minimums est « un mécanisme efficace pour tous les travailleurs ».
À savoir pour les étrangers : En Argentine, le « aguinaldo » est le 13ème mois obligatoire, payé en deux fois (en juin et décembre). Le montant de décembre, qui atteint 180 000 pesos, aura un impact très positif sur cette prime de fin d'année. De plus, la « planilla complementaria » est un mécanisme administratif local permettant de payer des ajustements en dehors de la structure de base du salaire.
L'une des annonces les plus célébrées a été la décision du gouverneur Maximiliano Pullaro de garantir qu'aucun travailleur n'ait subi une augmentation inférieure à l'inflation de 17,1% enregistrée au cours du premier semestre. On estime qu'environ 20 % des agents n'avaient pas atteint cet indice. Le gouvernement s'est donc engagé à verser la différence via une fiche de paie complémentaire.
À la sortie de la réunion, qui a duré plus de 90 minutes avec deux pauses, les représentants syndicaux ont exprimé leur satisfaction. Jorge Molina, secrétaire général d'UPCN, a estimé que « pour le contexte actuel de l'activité économique privée et publique nationale, c'est une proposition considérable ». De son côté, Marcelo Delfor, représentant d'ATE, a indiqué que l'offre « semble raisonnable » dans une conjoncture économique nationale défavorable.
Les syndicats vont maintenant soumettre l'offre au vote de leurs affiliés. UPCN organisera un vote sur son site web institutionnel du 22 juillet à 12h00 au 23 juillet 2026. Une fois acceptée, les augmentations seront versées via la fiche de paie complémentaire.
Le 5 août 2026, la Commission Technique de la Paritaire Centrale se réunira, avec la participation du Ministre de l'Économie, pour traiter des revendications spécifiques liées à des secteurs tels que les soins infirmiers, la Santé, la titularisation de postes et la situation du personnel non permanent au sein de l'État provincial, démontrant ainsi l'engagement continu du gouvernement envers le bien-être de ses travailleurs.
Source et plus d'informations sur Imago Actualidad
Alfredo S. Quiroga
