21/07/2026 15:21 - Economia
In un clima di dialogo e costruzione congiunta, il Governo della provincia di Santa Fe (una delle province più importanti dell'Argentina) ha presentato il 21 luglio 2026 una nuova offerta salariale per il secondo semestre dell'anno. Questo incontro fa parte delle cosiddette paritarias, il sistema argentino di contrattazione collettiva tra Stato e sindacati. I ministri Pablo Olivares (Economia), Fabián Bastia (Governo) e Roald Báscolo (Lavoro) hanno guidato l'incontro, che ha dato un risultato molto positivo, dando priorità ai lavoratori alla base della scala salariale.
La proposta si basa su due pilastri: aumenti percentuali per le categorie più alte e minimi garantiti per le scale inferiori, assicurando che nessun lavoratore rimanga indietro rispetto all'inflazione.
| Mese | Aumento Percentuale | Minimo Garantito (Importo Fisso in ARS) |
|---|---|---|
| Luglio | 2% | $80.000 |
| Agosto | 1,8% | $100.000 |
| Settembre | 1,7% | $100.000 |
| Ottobre | 1,6% | $130.000 |
| Novembre | 1,5% | $130.000 |
| Dicembre | 1,5% | $180.000 (Impatta sul 'aguinaldo') |
| Totale Accumulato Semestrale | 10,1% | |
In questo modo, i lavoratori delle categorie più basse riceveranno un incremento semestrale del 15,5%, che, sommato agli aumenti del primo semestre, rappresenta un aumento annuale del 36%. Vale la pena notare che l'aguinaldo è un beneficio obbligatorio in Argentina, simile alla tredicesima in Italia, pagato in due quote (giugno e dicembre).
Una delle notizie più celebrate è stata la decisione del governatore Maximiliano Pullaro di garantire che nessun lavoratore abbia avuto un incremento inferiore al 17,1% di inflazione registrata nel primo semestre. Si stima che circa il 20% degli agenti non ha raggiunto quell'indice, quindi il governo si è impegnato a pagare la differenza tramite una planilla complementaria (una liquidazione aggiuntiva).
I rappresentanti sindacali hanno espresso la loro soddisfazione. Jorge Molina, segretario generale dell'UPCN, ha valutato che "per il contesto che abbiamo nell'attività economica, è una proposta considerevole". A sua volta, Marcelo Delfor, di ATE, ha indicato che l'offerta "risulta ragionevole".
Ora i sindacati sottoporranno l'offerta ai loro iscritti. L'UPCN terrà una votazione sul suo sito web istituzionale dalle 12:00 del 22 luglio al 23 luglio. Una volta accettata, gli aumenti sarebbero pagati tramite la liquidazione complementare.
Il 5 agosto 2026 si riunirà la Commissione Tecnica della Paritaria Centrale, con la partecipazione del Ministro dell'Economia, per affrontare rivendicazioni specifiche legate a settori come Infermieristica, Salute, Titolarizzazioni e la situazione del personale non permanente, dimostrando l'impegno continuo del governo per il benessere dei suoi lavoratori.
Alfredo S. Quiroga
