21/07/2026 15:21 - Economia
圣菲省（Santa Fe）是阿根廷最重要的省份之一，位于该国中东部地区。在对话与共建的氛围中，该省政府于 2026年7月21日 向代表当地公务员的两大主要工会—— UPCN 和 ATE 提交了下半年的新薪资方案。会议由经济部长 Pablo Olivares、政府部长 Fabián Bastia 以及劳工部长 Roald Báscolo 主持，结果非常积极，重点照顾了处于薪资金字塔底层的工人们。
这项提案由两个基本支柱组成：针对高级别员工的百分比涨幅，以及针对低级别员工的最低保障金额（以阿根廷比索计），确保没有任何一名员工落后于通胀水平。
| 月份 | 百分比涨幅 | 最低保障金额（固定数额） |
|---|---|---|
| 7月 | 2% | $80,000 |
| 8月 | 1.8% | $100,000 |
| 9月 | 1.7% | $100,000 |
| 10月 | 1.6% | $130,000 |
| 11月 | 1.5% | $130,000 |
| 12月 | 1.5% | $180,000（将影响「第十三薪」/ Aguinaldo 的发放，这是阿根廷法律规定的年中及年底强制奖金） |
| 半年度累计涨幅 | 10.1% | |
通过这种方式，最低层级的工人们将获得 15.5% 的半年度涨幅，加上上半年的涨幅，意味着年度涨幅达到 36%。Olivares 部长强调，这种设定最低保障金的做法是「对所有劳动者都有效的机制」。
最受好评的宣布之一是，圣菲省省长 Maximiliano Pullaro 保证没有工人的上半年涨幅低于记录在案的 17.1% 通胀率。据估计，约有20%的员工未能达到该指数，因此政府承诺通过「补充工资单」（planilla complementaria，一种用于补发差额的额外工资支付机制）来结清欠款。
在进行了90多分钟并伴随两次中场休息的会议后，工会代表们表达了他们的满意度。UPCN 总书记 Jorge Molina 评价道：「考虑到当前全国私营和公共经济环境的背景，这是一项可观的提议。」同时，ATE 代表 Marcelo Delfor 也指出，在阿根廷全国经济形势不佳的情况下，该提议是「合理的」。
目前，工会表示将把提议交由其会员审议。UPCN 将于 7月22日12:00 至 7月23日 通过其官方网站进行投票。一旦通过，增加的工资将通过补充工资单发放。
2026年8月5日，隶属于中央工资谈判委员会的技术委员会将召开会议，经济部长也将参与，以处理与护理、卫生、代理职位转正以及省内非正式员工状况相关的特定诉求。这展现了政府对员工福祉的持续承诺。
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Alfredo S. Quiroga
