03/07/2026 21:53 - Internacionales
في دولة تسعى باستمرار لزيادة معدلات المواليد وتحسين المساواة بين الجنسين، تقف شوكو كواتا (35 عاماً) على أعتاب التاريخ. عمدة بلدة ياواتا، الواقعة جنوب مدينة كيوتو، ستكون أول امرأة تتولى منصباً بهذا الحجم في كل أنحاء اليابان تحصل على إجازة أمومة.
وفقاً لما أفاد به موقع بي بي سي موندو، أعلنت كواتا في مؤتمر صحفي في مايو 2026 عن نيتها في أخذ إجازة لمدة شهرين قبل ولمدة شهرين بعد الموعد المتوقع للولادة، والذي حدد في منتصف سبتمبر 2026.
لا يوجد حالياً في اليابان إطار قانوني يسمح للمسؤولين المنتخبين على المستوى المحلي بالتغيب عن مناصبهم بعد إنجاب طفل. لذلك، فوضت كواتا مسؤولياتها مؤقتاً إلى نائب العمدة شيجيتو نوس (62 عاماً).
قال نوس، الذي ترك مسؤولية تربية أطفاله لزوجته في الماضي: 'رؤية صهري يأخذ إجازة لمدة ستة أشهر لرعاية طفله تسعدني. لقد تغيرت الأوقات كثيراً ومن الرائع رؤية كيف يتعاونون بهذه الطريقة'.
تعتبر اليابان رابع أكبر اقتصاد في العالم، لكنها تحتل باستمرار مراكز متأخرة في مؤشر الفجوة بين الجنسين. في تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الذي نُشر في يونيو 2025، احتلت الدولة المرتبة 118 من أصل 146 دولة، لتكون الدولة الأسوأ في مجموعة السبع (G7) في هذا المجال.
للتوضيح، حتى العام الماضي، كان فقط حوالي 4% من أصل 1720 قائداً بلدياً في اليابان من النساء. ورغم وجود أول امرأة تشغل منصب رئيسة الوزراء، لا يزال التعرض لانتقادات لعدم تشجيع مشاركة المرأة في السياسة بما فيه الكفاية. حدد مكتب مجلس الوزراء في استطلاع نُشر في يوليو 2025 عقبات مثل الحمل، واعتبار السياسة عملاً ذكورياً، والتحرش.
قسمت أخبار كواتا الآراء. في حين احتفل البعض بوضعها لعائلتها أولاً وكونها مثالاً لانضمام المزيد من النساء إلى السياسة، جادل منتقدون آخرون بأن الابتعاد عن الوظائف العامة 'غير مسؤول'. ووصل الأمر إلى القول إنه 'كان ينبغي لها أن تحمل قبل أن يتم انتخابها'.
'إذا انتقدنا النساء في السياسة اللاتي يأخذن إجازة أمومة، فسنستبعد بحكم الواقع جميع النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 20 و40 عاماً، أي اللاتي يمكن أن يحملن'، ردت العمدة بثبات.
كواتا، التي أصبحت أصغر عمدة في تاريخ اليابان في سن 33 عاماً وهي خريجة اقتصاد من جامعة كيوتو، تعبر عن أملها في أن تساعد هذه الخطوة في خلق مجتمع يمكن للمرأة فيه الموازنة بين المجالين دون الاضطرار للاختيار بين العمل وتكوين أسرة.
كسياق إضافي، من المهم تسليط الضوء على كيفية عمل نظام الإجازات للموظفين العاديين في اليابان، رغم أنه لا ينطبق على المسؤولين المنتخبين:
منذ أبريل 2025، يمكن لبعض الآباء تلقي مساعدات إضافية خلال أول 28 يوماً إذا حصل كلا الوالدين على الإجازة، مما يشجع على تربية أكثر مساواة.
ستشكل قصة شوكو كواتا نقطة تحول، لتفتح نقاشاً بناءً لتكييف السياسة اليابانية مع واقع المرأة في القرن الحادي والعشرين.
Alfredo S. Quiroga
