22/07/2026 09:04 - Actualidad
El 21 de julio de 2026, en la Casa de Gobierno de Santa Fe, los ministros Fabián Bastia (Gobierno), Pablo Olivares (Economía) y Roald Báscolo (Trabajo) presentaron una oferta salarial al sector estatal. La propuesta, que abarca la segunda mitad del año, busca garantizar que los salarios le ganen a la inflación y aportar tranquilidad a los trabajadores provinciales.
Según detallaron fuentes oficiales, la oferta para la administración central está compuesta por un aumento semestral del 15,5%, lo que totaliza un incremento anual del 36%. La misma incluye mínimos garantizados mes a mes para proteger a los trabajadores de menores ingresos, con incidencia directa en el aguinaldo.
La propuesta escalonada para los empleados públicos, respaldada por UPCN y ATE, quedó estructurada de la siguiente manera:
El ministro Olivares destacó la garantía del gobernador Maximiliano Pullaro de que ningún trabajador haya tenido un incremento inferior al 17,1% en el primer semestre, abonando diferencias mediante planilla complementaria para el mes de junio.
El secretario general de UPCN, Jorge Molina, y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, salieron del encuentro conformes. Molina consideró la propuesta como 'considerable', mientras que Delfor la calificó de 'razonable', destacando el esfuerzo por recuperar los salarios en un marco económico nacional desfavorable.
En paralelo, el gobierno provincial presentó una oferta a los gremios docentes que redondea un aumento cercano al 15% para el segundo semestre, totalizando un incremento anual promedio del 49,01%. La propuesta fue presentada por los ministros José Goity (Educación) y Pablo Olivares, junto a la secretaria General de Educación, María Martín.
En el caso testigo de un maestro de grado sin antigüedad, con 25 horas semanales, el salario de bolsillo en diciembre de 2026 sería de $1.517.481 pesos argentinos. Además, se prevé una jerarquización adicional para el personal directivo y de supervisión.
| Cargo y Antigüedad | Febrero | Diciembre |
|---|---|---|
| Maestro de grado (25 hs) - 15% Antig. | $1.018.344 | $1.517.481 |
| Maestro de grado (25 hs) - 70% Antig. | $1.167.807 | $1.696.223 |
| Maestro de grado (25 hs) - 120% Antig. | $1.409.301 | $1.949.995 |
| Maestro Inicial (20 hs) - 15% Antig. | $876.041 | $1.344.784 |
| Director (371 ptos) - 120% Antig. | $1.680.713 | $2.453.559 |
| Director (490 ptos) - 120% Antig. | $2.217.958 | $3.182.354 |
| Supervisor (570 ptos) - 120% Antig. | $2.595.984 | $3.771.173 |
| Catedrático Secundario (30 hs) - 120% Antig. | $1.361.682 | $1.980.528 |
El enfoque del gobierno santafesino apunta a cuidar especialmente la base de la pirámide salarial. Con la inflación proyectada por debajo del 2% mensual para el segundo semestre, la estrategia oficial prioriza los mínimos garantizados como criterio de distribución, buscando sumar aliados en las bases gremiales y destrabar negociaciones sin sobresaltos.
Fuentes: Gobierno de Santa Fe, El Litoral, La Capital.
Alfredo S. Quiroga
