22/07/2026 09:04 - Actualidad
对于不熟悉阿根廷体制的外国读者来说，阿根廷各省拥有高度的自治权，包括制定本省公务员和教师的薪资。阿根廷的通货膨胀率常年居高不下，因此劳资谈判（Paritarias）是保障购买力的关键机制。2026年7月21日，在圣菲省政府大楼，政府部长法比安·巴斯蒂亚（Fabián Bastia）、经济部长巴勃罗·奥利瓦雷斯（Pablo Olivares）和劳动部长罗尔德·巴斯colo（Roald Báscolo）向公共部门提出了薪资报价。该提案涵盖下半年，旨在确保工资增长跑赢通货膨胀，为全省劳动者带来安心。
据官方消息来源透露，针对行政部门的提案包括半年15.5%的加薪，使年度增幅达到36%。该方案包含逐月保障的最低工资金额，以保护低收入劳动者的利益，并对年终奖金（Aguinaldo，阿根廷特有的年中及年底双薪制度）产生直接影响。
在阿根廷，公共部门工会（如代表行政人员的UPCN和ATE）拥有强大的影响力。此次得到工会支持的阶梯式加薪方案结构如下：
经济部长奥利瓦雷斯强调了省长马克西米利亚诺·普利亚罗（Maximiliano Pullaro）的保证：在上半年，没有任何一名劳动者的加薪幅度低于17.1%，不足部分已通过6月份的补充工资表予以补发。
UPCN总书记豪尔赫·莫利纳（Jorge Molina）和ATE副书记马塞洛·德尔福（Marcelo Delfor）在会后表示满意。莫利纳认为该提案“相当可观”，而德尔福则称其“合理”，并强调了在全国经济环境不利的情况下，政府为恢复工资购买力所做的努力。
与此同时，省政府向教师工会提出了一项报价，下半年加薪幅度约为15%，使年度平均增幅达到49.01%。该提案由教育部长何塞·戈伊蒂（José Goity）、经济部长奥利瓦雷斯以及教育秘书长玛丽亚·马丁（María Martín）共同提出。
以一名无教龄、每周授课25小时的小学教师为例，到2026年12月，其到手工资将达到1,517,481阿根廷比索。此外，方案还计划进一步提高管理人员和督导人员的职级待遇。
| 职位及教龄 | 2月 | 12月 |
|---|---|---|
| 小学教师 (25小时) - 15%教龄 | $1,018,344 | $1,517,481 |
| 小学教师 (25小时) - 70%教龄 | $1,167,807 | $1,696,223 |
| 小学教师 (25小时) - 120%教龄 | $1,409,301 | $1,949,995 |
| 幼儿教师 (20小时) - 15%教龄 | $876,041 | $1,344,784 |
| 校长 (371分) - 120%教龄 | $1,680,713 | $2,453,559 |
| 校长 (490分) - 120%教龄 | $2,217,958 | $3,182,354 |
| 督导 (570分) - 120%教龄 | $2,595,984 | $3,771,173 |
| 中学教师 (30小时) - 120%教龄 | $1,361,682 | $1,980,528 |
圣菲省政府的方针着重于保护薪资金字塔的最底层。根据预测，下半年月度通胀率将低于2%，因此官方战略将最低保障工资作为分配标准，旨在争取基层工会盟友的支持，并顺利推进谈判，避免社会动荡。
消息来源：圣菲省政府, El Litoral报, La Capital报。
Alfredo S. Quiroga
