22/07/2026 09:04 - Actualidad
Em 21 de julho de 2026, na Casa de Governo de Santa Fe, na Argentina, os ministros Fabián Bastia (Governo), Pablo Olivares (Economia) e Roald Báscolo (Trabalho) apresentaram uma oferta salarial ao setor estatal. A proposta, que abrange a segunda metade do ano, busca garantir que os salários vençam a inflação e trazer tranquilidade aos trabalhadores provinciais.
Segundo detalharam fontes oficiais, a oferta para a administração central é composta por um aumento semestral de 15,5%, o que totaliza um incremento anual de 36%. A mesma inclui mínimos garantidos mês a mês para proteger os trabalhadores de menores rendimentos, com incidência direta no décimo terceiro salário (conhecido na Argentina como 'aguinaldo').
A proposta escalonada para os funcionários públicos, respaldada pelos sindicatos UPCN (Unión Personal Civil de la Nación) e ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), ficou estruturada da seguinte maneira:
O ministro Olivares destacou a garantia do governador Maximiliano Pullaro de que nenhum trabalhador tenha tido um incremento inferior a 17,1% no primeiro semestre, pagando diferenças através de uma planilha complementar para o mês de junho.
O secretário-geral da UPCN, Jorge Molina, e o secretário adjunto da ATE, Marcelo Delfor, saíram do encontro satisfeitos. Molina considerou a proposta como 'considerável', enquanto Delfor a qualificou de 'razoável', destacando o esforço para recuperar os salários em um quadro econômico nacional desfavorável.
Em paralelo, o governo provincial apresentou uma oferta aos sindicatos de professores que arredonda um aumento próximo a 15% para o segundo semestre, totalizando um incremento anual médio de 49,01%. A proposta foi apresentada pelos ministros José Goity (Educação) e Pablo Olivares, junto à secretária-geral de Educação, María Martín.
No caso testemunha de um professor de ensino fundamental sem antiguidade, com 25 horas semanais, o salário de bolso em dezembro de 2026 seria de $1.517.481 pesos argentinos. Além disso, prevê-se uma valorização adicional para o pessoal diretivo e de supervisão.
| Cargo e Antiguidade | Fevereiro | Dezembro |
|---|---|---|
| Professor de grau (25 hs) - 15% Antig. | $1.018.344 | $1.517.481 |
| Professor de grau (25 hs) - 70% Antig. | $1.167.807 | $1.696.223 |
| Professor de grau (25 hs) - 120% Antig. | $1.409.301 | $1.949.995 |
| Professor Inicial (20 hs) - 15% Antig. | $876.041 | $1.344.784 |
| Diretor (371 ptos) - 120% Antig. | $1.680.713 | $2.453.559 |
| Diretor (490 ptos) - 120% Antig. | $2.217.958 | $3.182.354 |
| Supervisor (570 ptos) - 120% Antig. | $2.595.984 | $3.771.173 |
| Professor Secundário (30 hs) - 120% Antig. | $1.361.682 | $1.980.528 |
A abordagem do governo de Santa Fe visa cuidar especialmente da base da pirâmide salarial. Com a inflação projetada abaixo de 2% ao mês para o segundo semestre, a estratégia oficial prioriza os mínimos garantidos como critério de distribuição, buscando somar aliados nas bases sindicais e desbloquear negociações sem sobressaltos.
Fontes: Governo de Santa Fe, El Litoral, La Capital.
Alfredo S. Quiroga
