22/07/2026 09:04 - Actualidad
Il 21 luglio 2026, nella Casa di Governo di Santa Fe, i ministri Fabián Bastia (Governo), Pablo Olivares (Economia) e Roald Báscolo (Lavoro) hanno presentato un'offerta salariale al settore pubblico. La proposta, che copre la seconda metà dell'anno, cerca di garantire che i salari superino l'inflazione e portino tranquillità ai lavoratori provinciali.
Secondo fonti ufficiali, l'offerta per l'amministrazione centrale prevede un aumento semestrale del 15,5%, totalizzando un incremento annuo del 36%. Questa include minimi garantiti mese per mese per proteggere i lavoratori a reddito più basso, con un'incidenza diretta sulla tredicesima (localmente chiamata 'aguinaldo').
La proposta scaglionata per i dipendenti pubblici, sostenuta dai sindacati UPCN (Unione del Personale Civile della Nazione) e ATE (Associazione dei Lavoratori dello Stato), si strutturerebbe come segue:
Il ministro Olivares ha sottolineato la garanzia del governatore Maximiliano Pullaro che nessun lavoratore abbia avuto un incremento inferiore al 17,1% nel primo semestre, pagando le differenze tramite una busta paga complementare per il mese di giugno.
Il segretario generale della UPCN, Jorge Molina, e il segretario aggiunto della ATE, Marcelo Delfor, sono usciti dall'incontro soddisfatti. Molina ha considerato la proposta come 'considerabile', mentre Delfor l'ha definita 'ragionevole', evidenziando lo sforzo per recuperare i salari in un quadro economico nazionale sfavorevole.
In parallelo, il governo provinciale ha presentato un'offerta ai sindacati degli insegnanti che raggiunge un aumento di circa il 15% per il secondo semestre, totalizzando un incremento annuo medio del 49,01%. La proposta è stata presentata dai ministri José Goity (Educazione) e Pablo Olivares, insieme alla segretaria Generale dell'Educazione, María Martín.
Nel caso test di un maestro di elementari senza anzianità, con 25 ore settimanali, lo stipendio netto a dicembre 2026 sarebbe di $1.517.481 pesos argentini. Inoltre, si prevede una valorizzazione aggiuntiva per il personale direttivo e di supervisione.
| Ruolo e Anzianità | Febbraio | Dicembre |
|---|---|---|
| Maestro elementare (25 ore) - 15% Anz. | $1.018.344 | $1.517.481 |
| Maestro elementare (25 ore) - 70% Anz. | $1.167.807 | $1.696.223 |
| Maestro elementare (25 ore) - 120% Anz. | $1.409.301 | $1.949.995 |
| Maestro Scuola dell'Infanzia (20 ore) - 15% Anz. | $876.041 | $1.344.784 |
| Direttore (371 punti) - 120% Anz. | $1.680.713 | $2.453.559 |
| Direttore (490 punti) - 120% Anz. | $2.217.958 | $3.182.354 |
| Supervisore (570 punti) - 120% Anz. | $2.595.984 | $3.771.173 |
| Professore Scuola Secondaria (30 ore) - 120% Anz. | $1.361.682 | $1.980.528 |
L'approccio del governo di Santa Fe punta a prendersi cura in modo speciale della base della piramide salariale. Con un'inflazione proiettata al di sotto del 2% mensile per il secondo semestre, la strategia ufficiale priorizza i minimi garantiti come criterio di distribuzione, cercando di aggiungere alleati nelle basi sindacali e sbloccare le negoziazioni senza sobbalzi.
Fonti: Governo di Santa Fe, El Litoral, La Capital.
Alfredo S. Quiroga
